
مدیر AMD میگوید به هوش مصنوعی به اندازه کافی در بازار توجه نشده است
[ad_1]
کمپانی AMD در نمایشگاه ایفا امسال از تراشههای جدید خود رونمایی نکرد و فقط به تشریح برخی از دستاوردهای خود در بازار کامپیوترها و هوش مصنوعی پرداخت. اما یکی از مدیران این شرکت میگوید هنوز آنقدر که باید به هوش مصنوعی توجه نشده است.
به گزارش Tom’s Hardware، مدیران این شرکت از جمله «جک هوینه» (Jack Huynh)، معاون ارشد و مدیرکل گروه محاسبات و گرافیک AMD، حالا دیدگاه خود را درباره هوش مصنوعی، کارتهای گرافیک، واحدهای پردازش عصبی (NPU) و آینده کامپیوترهای شخصی تشریح کردهاند. این مدیران استدلال میکنند که تحول واقعی هنوز رخ نداده و وقتی این تحول اتفاق بیفتد، AMD اطمینان دارد که با استفاده از معماری پیشرو خود میتواند رهبری بازار را به دست بگیرد.
AMD برنامه مدونی برای رقابت در بازار هوش مصنوعی دارد
جک هوینه میگوید هیاهوی کنونی پیرامون هوش مصنوعی بهطورکلی کمتر از چیزی است که باید باشد. درحالیکه ابزارهای هوش مصنوعی مولد تصویر و چتباتها در سال گذشته رشد قابلتوجهی داشتهاند، هوینه اشاره دارد که تغییر عمیقتر تازه آغاز شده است. این مدیر AMD به کاربردهای نوظهور در تبدیل متن به ویدیو و برنامههای هوش مصنوعی کاملاً محلی اشاره کرد.
هوینه پتانسیل هوش مصنوعی را با روزهای ابتدایی اینترنت مقایسه کرد و به عقیده او این تغییر برای تثبیت خود به چند سال زمان نیاز دارد.
هوینه تأکید دارد که واحدهای پردازش عصبی قرار نیست جایگزین پردازندههای مرکزی و کارتهای گرافیک شوند، بلکه برای ساخت سیستمهایی طراحی شدهاند که بتوانند برنامههای هوش مصنوعی را بهصورت امن و کارآمد و بدون وابستگی به سرویسهای ابری اجرا کنند
او همچنین در ادامه گفت: «شما بدون ساخت یک کامپیوتر عالی نمیتوانید کامپیوتر هوش مصنوعی داشته باشید.» هوینه اشاره کرد که تمرکز AMD روی ارائه طراحیهای مقیاسپذیر است، نه تلاش برای جلب توجه با عرضه محصولاتی با مشخصات بیسابقه و چشمگیر.
این رویکرد محتاطانه AMD به حوزه استریم نیز سرایت کرده است. هوینه در پاسخ به سؤالی درباره اینکه AMD قصد دارد رقیبی برای سرویس استریم GeForce Now راهاندازی کند یا نه، گفت Radeon Now در دستساخت نیست و AMD از اینکه تراشههای خود را به شرکایش عرضه میکند خوشحال است.
AMD همچنین تأکید دارد که تقاضا برای محصولات Radeon همچنان قوی است و وضعیت تولید پس از RDNA 4 درحال رسیدن به سطح مطلوب است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




