
واریز سود سهام عدالت در این تاریخ قطعی شد / ثبت نام سهام عدالت نوزادان آغاز شد؟
[ad_1]
به گزارش پتروریت، در حالی که موعد واریز مرحله دوم سود سهام عدالت مربوط به عملکرد سال ۱۴۰۲ نزدیک است، اخباری در شبکههای اجتماعی و برخی رسانهها درباره آغاز ثبتنام سهام عدالت برای نوزادان منتشر شده است.
ثبتنام سهام عدالت نوزادان؛ شایعه یا واقعیت؟
با این حال، این خبر صحت ندارد. در واقع، چیزی به نام «ثبتنام سهام عدالت نوزادان» وجود ندارد و هیچ فرآیند مجزایی برای اختصاص سهام عدالت به نوزادان تعریف نشده است.
آنچه واقعاً وجود دارد، سهام نوزادان است که از سال ۱۴۰۰ به بعد به نوزادان متولد شده تعلق میگیرد. این سهام به صورت واحدهای صندوق سرمایهگذاری به نوزادان اعطا میشود و والدین میتوانند صندوق مورد نظر خود را از میان صندوقهای مجاز انتخاب کنند.
نکات کلیدی درباره ثبت نام سهام نوزادان
متولدین ۱۴۰۰ به بعد مشمول دریافت سهام هستند.
مبلغ سهام بر اساس سال تولد متفاوت است (مثلاً متولدین ۱۴۰۰ → ۱ میلیون تومان، ۱۴۰۱ → ۱.۵ میلیون تومان، ۱۴۰۲ → ۲.۳ میلیون تومان).
سهام و سود آن تا سن ۲۴ سالگی بلوکه میشود و امکان برداشت وجود ندارد، مگر در صورت ازدواج پیش از این سن.
ثبتنام اینترنتی برای سهام نوزادانه از طریق سامانههای رسمی انجام میشود و نیاز به دریافت کد سجام و افتتاح حساب بانکی دارد.
زمان واریز سود سهام عدالت ۱۴۰۴
همزمان، سازمان بورس اعلام کرده است که مرحله دوم سود سهام عدالت هفته اول مهر ۱۴۰۴ واریز خواهد شد و دارندگان سهام میتوانند از طریق سامانه رسمی samanese.ir یا اپلیکیشنهای بانکی روند واریز سود خود را پیگیری کنند.
شایعه ثبتنام سهام عدالت برای نوزادان صحت ندارد و تنها مسیر قانونی، اختصاص سهام نوزادانه برای متولدین بعد از سال ۱۴۰۰ است؛ بنابراین والدین میتوانند با ثبتنام رسمی برای فرزند خود، آینده مالی او را تضمین کنند، اما هیچ فرآیند جداگانهای تحت عنوان «سهام عدالت نوزادان» وجود ندارد.
منبع: اکوایران
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




