
تجاریسازی ایدهها با جدیت پیگیری شود
[ad_1]
به گزارش خبرنگار روابط عمومی فولاد خوزستان، امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان در این جلسه با بیان اینکه، از دل محرومیتها و محدودیتها باید سود حاصل شود، صنعت فولاد را درگیر چالشهای متعددی بهویژه در حوزه انرژی دانست و خاطرنشان کرد: لازم است هماکنون برای موضوع چالش برق در سال ۱۴۰۵ تدابیر جدی اندیشیده شود.
وی افزود: برای رفع چالش برق اقدامات ویژهای در فولاد خوزستان انجام شده است؛ احداث نیروگاه خورشیدی در شهرستانهای بهبهان و گتوند و تلاش برای راه اندازی فاز دوم نیروگاه خلیج فارس بخشی از این اقدامات است.
ابراهیمی در پایان سخنان خود، همدلی و همفکری مدیران و کارکنان را رمز موفقیت و عبور از شرایط دشوار دانست و تاکید کرد: حفظ ارتباطات موثر بین مدیران و کارکنان و انسجام درونی سازمان، کلید عبور از چالشها و دستیابی به اهداف راهبردی گروه فولاد خوزستان است.
بر پایه این گزارش، در ابتدای جلسه ضمن مرور مصوبات صورتجلسات قبلی توسط جعفر جنامی نیا مدیر استراتژی و تضمین کیفیت، مدیران بخشهای مختلف به ارائه توضیحات در خصوص پیگیری این مصوبات پرداختند.
جنامینیا همچنین در این جلسه، گزارشی از ظرفیتها و دستاوردهای هوش مصنوعی در صنعت فولاد ارائه نمود.
وی با اشاره به سرمایهگذاریهای جهانی در این حوزه، مهمترین مزایای آن را بهینهسازی فرآیند تولید و تسهیل مدیریت زنجیره تامین موجودی دانست و بر ضرورت سرمایهگذاری و شتاببخشی به اقدامات در این زمینه برای ارتقای توان رقابتپذیری فولاد خوزستان تاکید کرد. شایان ذکر است عبدالله احمدیان از کارکنان حوزه دفتر مدیرعامل نیز، گزارشی در خصوص نحوه استفاده یکی از ابزارهای هوش مصنوعی برای افزایش بهرهوری بنام NotebookLM ارائه نمود.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، محمدمهدی شریف شاذیله مدیر بخش فولادسازی نیز، از نصب و راهاندازی ستونهای نگهدارنده اسلب توسط متخصصان و کارکنان پرتلاش شرکت خبر داد. دستاوردی پیچیده، حساس و بسیار مهم که با توان داخلی و تکیه بر دانش فنی بومی در فولاد خوزستان به ثمر رسید.
گفتنی است، در این جلسه موضوع گاز و تاثیر مستقیم آن بر قیمت تمامشده محصول و آینده آن با توجه به نرخهای داخلی و جهانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و راهکارها و برنامههای مختلف در این خصوص نیز از سوی مسئولان مربوطه مطرح شد.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




