
پیگیری احداث نیروگاه خورشیدی فولاد اکسین خوزستان به عنوان زیر ساخت موردنیاز/ مسکن کارگری باتوجه به سیاستهای وزارت تعاون، کار و رفاهاجتماعی در اولویت هلدینگ صبا انرژی است
[ad_1]
مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی در نشست با استاندار خوزستان:
علی پناهی، مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی، در سفری دو روزه به خوزستان در جلسه با استاندار خوزستان و مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با حضور مدیران عامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، لولهسازی اهواز و صبا آرمه و معاونان و مدیران صبا انرژی، اظهار کرد: در هلدینگ صبا انرژی علی رغم همه محدودیتها به دنبال فراهم کردن زیرساختها برای شرکتهای توانمندی از جمله فولاد اکسین خوزستان و لوله سازی اهواز هستیم.
به گزارش خبرنگار ما، وی با بیان اینکه تکمیل زنجیره فولاد جز اولویتهای ما است، افزود: لوله سازی اهواز اگر قرار نقش آفرینی کند و در بازار بماند، پروژه سیم لس قطعا باید جز اولویتهای این شرکت باشد و ما نیز در هلدینگ پیگیری خواهیم کرد.
مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی با اشاره به بحث جا به جایی مکانی پروژه سیم لس عنوان کرد: اجرای این طرح در مکان فعلی در ادامه میتواند مساله ساز شود و باید تعیین تکلیف زمین این طرح در اولویت کار قرار گیرد.
پناهی تصریح کرد: برای احداث نیروگاه خورشیدی به حدود ۹۰ هکتار زمین در خوزستان نیاز داریم و انتظار است که به کمک استانداری خوزستان و منابع طبیعی بتوانیم این مساله را نهایی کنیم.
وی افزود: ما در سرمایه گذاریها باید از توان بخش خصوصی و تعاونیها کمک بگیریم و این بخشها باید کم کم وارد زنجیره فعالیت شوند.
مدیرعامل هلدینگ صبا انرژی گفت: بحث مسکن کارگری یکی از بحثهای مهم مورد توجه ما است که براساس مصوبات و سیاستهای وزارتخانه باتوجه به زیرساختها پیش خواهد رفت و شرکت فولاد اکسین و لوله سازی در این زمینه باید برای آورده ۲۰ درصدی طبق ابلاغیه همکاریهای لازم را داشته باشند وی همچنین از امضای تفاهمنامهای مابین صباآرمه و شرکتهای فولاداکسین و لولهسازی در روزهای پیشرو در این زمینه خبر داد و بر خودکفایی صباانرژی در زمینه انجام این امور تاکید کرد.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




