
انویدیا و فوجیتسو در زمینه هوش مصنوعی و رباتها با یکدیگر همکاری خواهند کرد
[ad_1]
دو شرکت انویدیا و فوجیتسو ژاپن اعلام کردهاند که میخواهند در زمینههایی مانند هوش مصنوعی و رباتیک با یکدیگر همکاری کنند.
به گزارش تک اکسپلور، این دو شرکت آمریکایی و ژاپنی روز جمعه توافقنامهای را با یکدیگر امضا کردند تا از طریق یک همکاری دو جانبه رباتهای هوشمند و مجموعهای از نوآوریهای دیگر را با استفاده از تراشههای رایانهای انویدیا ارائه دهند. انویدیا بهتازگی توافقنامه مشابهی را نیز با شرکت علیبابا چین امضا کرده است.
انویدیا فناوریهای خود را در اختیار سایر شرکتها نیز قرار خواهد داد
«جنسن هوانگ»، مدیرعامل انویدیا، در این مراسم گفت: «انقلاب صنعتی هوش مصنوعی همین حالا آغاز شده است. ساخت زیرساختهایی برای تأمین انرژی آن، چه در ژاپن و چه در سراسر جهان، ضروری است.» او همچنین گفت که ژاپن میتواند در حوزه هوش مصنوعی و رباتیک رهبری جهان را به دست بگیرد.
فوجیتسو و انویدیا قرار است روی ساخت چیزی که آن را «زیرساخت هوش مصنوعی» مینامند، همکاری کنند. این سیستم پایه استفادههای مختلف آیندهنگرانه از هوش مصنوعی خواهد بود، ازجمله در حوزههای سلامت، تولید، محیطزیست، محاسبات نسل بعدی و خدمات مشتریان. این دو شرکت اعلام کردهاند که تا سال ۲۰۳۰ این زیرساخت در ژاپن راهاندازی خواهد شد.
این زیرساخت در ابتدا متناسب با بازار ژاپن طراحی خواهد شد و از تجربه چند دههای فوجیتسو در این کشور بهره میبرد، اما ممکن است بعداً به سطح جهانی گسترش یابد و پردازندههای گرافیکی انویدیا که برای هوش مصنوعی حیاتی هستند، استفاده کند. میزان مبلغ سرمایهگذاریشده از سوی دو شرکت هنوز اعلام نشده است.
فوجیتسو و انویدیا پیشتر نیز در زمینه هوش مصنوعی همکاری داشتهاند و با استفاده از دوقلو دیجیتال و رباتیک توانستهاند تولید را سرعت بخشیده و کمبود نیروی کار ناشی از پیری جمعیت ژاپن را جبران کنند. مدیرعامل فوجیتسو گفت که این شرکتها رویکردی انسانمحور در پیش گرفتهاند تا رقابتپذیری ژاپن حفظ شود.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




