۷ همت از سود سهام عدالت عملکرد مالی ۱۴۰۲ شرکت‌ها همچنان در دست شرکت‌های متخلف

۷ همت از سود سهام عدالت عملکرد مالی ۱۴۰۲ شرکت‌ها همچنان در دست شرکت‌های متخلف

[ad_1]

به گزارش پتروریت، مهدی حاجی‌وند، دستیار رئیس سازمان بورس و اوراق بهادار در امور سهام عدالت، در گفت‌و‌گو با خبرنگاران اظهار کرد: شرکت‌ها هر ساله مجمع عمومی عادی سالیانه برگزار می‌کنند تا بر اساس عملکرد خود تصمیم بگیرند که آیا سودی تقسیم کنند یا خیر. این یک اصل در روند مدیریت شرکت‌هاست.

او افزود: در مجموع ۴۹ شرکت داریم که بخشی از سهام آنها در قالب سهام عدالت به مردم واگذار شده است. زمان برگزاری مجامع این شرکت‌ها متفاوت است و برخی از آنها در شهریور، مهر و آبان برگزار می‌شوند.

حاجی‌وند ادامه داد: پس از برگزاری مجمع، شرکت‌ها چهار ماه قانونی فرصت دارند تا سود خود را به سهامداران پرداخت کنند. به همین دلیل، این دوره زمانی به عنوان یک دوره زمانی طولانی شناخته می‌شود به همین دلیل است که سود سهام عدالت در دو مرحله واریز می‌شود

دستیار رئیس سازمان بورس خاطرنشان کرد: متأسفانه برخی از شرکت‌ها در این زمینه همکاری لازم را نداشته‌اند. یکی از دلایل این تأخیر می‌تواند به برگزاری برگردد که به نوعی برخی از امور را به وقفه انداخته است. همچنین، شرکت‌ها ممکن است ملاحظات خاص خود را نیز داشته باشند.

حاجی‌وند تصریح کرد: ابزار قانونی که سازمان بورس در اختیار دارد، این است که از ایران شکایت کند و با متخلفان برخورد‌های معقولی داشته باشد.

او افزود: سازمان بورس از این ابزار استفاده کرده و شکایات را مطرح کرده و متخلفان را جریمه کرده است. تذکرات لازم نیز به این شرکت‌ها داده شده است.

در پایان او گفت: امیدواریم شرکت‌های متخلف همراهی کنند تا ۷ همت باقی‌مانده به همراه سود سهام عدالت عملکرد مالی ۱۴۰۳ شرکت‌ها به حساب سهامداران مشمول واریز شود.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب