
برگزاری دوره آموزشی تخصصی مدیران و رؤسای واحدهای حسابرسی داخلی گروه توسعه بهشهر
[ad_1]
در راستای ایجاد ارزش افزوده و بهروزرسانی دانش فنی و تخصصی مدیران و رؤسای واحدهای حسابرسی داخلی شرکتهای تابعه، و بهمنظور افزایش اتکاپذیری و تقویت عملکرد فعالیتهای مرتبط، دوره آموزشی دو روزهای با حضور استادان ممتاز این رشته در محل شرکت توسعه بهشهر برگزار شد.
به گزارش مدیریت ارتباطات و اطلاع رسانی توسعه صنایع بهشهر، در دنیای پویای امروز، آگاهیبخشی و بهروز نگهداشتن دانش مالی مدیران و کارشناسان از اهمیت ویژهای برخوردار است؛ چراکه تغییرات سریع در استانداردها، قوانین و فناوریهای مالی، ضرورت یادگیری مداوم و تبادل تجربیات را دوچندان کرده است. برگزاری چنین دورههایی با هدف ارتقای بینش مالی، تقویت توان تصمیمگیری و افزایش دقت در فرایندهای حسابرسی، نقش بسزایی در تعالی سازمانی و بهبود نظام کنترلهای داخلی دارد.
شایان ذکر است شرکتکنندگان در این دوره، مدیران و رؤسای حسابرسی داخلی شرکتهای تابعه هستند که پس از پایان دوره، موفق به دریافت گواهینامه معتبر خواهند شد.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




