
محصول «بلوم، بیلت» محور درآمدزایی «فخوز»
[ad_1]
در شهریور ماه سال ۱۴۰۴ محقق شد
در یک ماهی که از شهریور ماه سال ۱۴۰۴ گذشت، شرکت فولاد خوزستان با دستیابی به تولید حدود ۷۰۸ هزار و ۴۸۸ تن محصول، سطح بالایی از تولیدات خود را نمایان کرد.
به گزارش پتروریت، علاوه بر این، “فخوز” در شهریور ماه سال ۱۴۰۴ با فروش ۱۸۴ هزار و ۹۸ تن از محصولات خود توانست روند مثبت خود را حفظ کند. مقایسههای انجام شده نشان میدهد که تولید فولاد خوزستان در ششمین ماه سال جاری، نسبت به ماه گذشته، رشد داشته است.
تفکیک درآمدزایی ماهانه فولاد خوزستان
شرکت فولاد خوزستان در شهریور ماه سال ۱۴۰۴ با عملکردی قابل قبول، موفق به شناسایی بیشترین درآمد خود از فروش «بلوم، بیلت» شد. این رقم بالغ بر یک هزار و ۸۸۰ میلیارد تومان بوده که نشاندهنده سهم ۴۳ درصدی از کل درآمد ماهانه “فخوز” است.
پس از «بلوم، بیلت»، محصول «آهن اسفنجی» با درآمد یک هزار و ۳۴۷ میلیارد تومانی در جایگاه دوم قرار دارد که سهم ۲۶ درصدی از کیک درآمدی فولاد خوزستان را به خود اختصاص داده است.
از سوی دیگر، در میان محصولات فولاد خوزستان، «بلوم، بیلت (داخلی)» با نرخ فروش ۳۰ میلیون و ۵۶ هزار تومان به ازای هر تن، بالاترین قیمت را به خود اختصاص داده است. همچنین سبد محصولات شرکت فولاد خوزستان از محصولاتی همچون اسلب، گندله و آهن اسفنجی هم نیز تشکیل شده است که این شرکت به فروش میرساند.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




