گزارش بازار سرمایه امروز ۲۲ مهر/ ورود به کانال سه‌میلیونی

گزارش بازار سرمایه امروز ۲۲ مهر/ ورود به کانال سه‌میلیونی

[ad_1]

به گزارش پتروریت، در پایان معاملات امروز سه‌شنبه ۲۲ مهر ۱۴۰۴، شاخص کل بورس تهران با افت ۲۶ هزار و ۷۸۶ واحدی به سطح سه میلیون و ۱۶ هزار واحد عقب‌نشینی کرد. در مقابل، شاخص هم‌وزن با رشد ۱۳۴۵ واحدی به رقم ۸۷۲ هزار و ۲۱۷ واحد رسید؛ نشانه‌ای از برتری نسبی سهام کوچک‌تر در برابر نماد‌های شاخص‌ساز بازار.

ارزش بازار بورس تهران در پایان معاملات امروز به حدود ۹۰ میلیون میلیارد تومان رسید. در مجموع بیش از ۶۰۴ هزار معامله انجام شد و ارزش معاملات بازار سهام به ۱۸۵ هزار میلیارد تومان رسید.

نماد‌های اثرگذار

سه نماد فارس، فملی و فولاد بیشترین نقش را در افت شاخص کل ایفا کردند و مانع از رشد شاخص شدند.

در بازار فرابورس نیز شاخص کل با رشد ۴۹ واحدی در سطح ۲۶ هزار و ۲۵۲ واحد ایستاد. ارزش بازار اول و دوم فرابورس به ۱۴ میلیون و ۲۷۵ هزار میلیارد تومان و ارزش بازار پایه به ۳ میلیون و ۶۹۹ هزار میلیارد تومان رسید.

در این بازار، بیش از ۲۴۲ هزار معامله به ارزش ۱۴۴۲ هزار میلیارد تومان انجام شد و حجم کل معاملات به ۱۳.۴۵ میلیارد برگه سهم رسید.

به‌طور کلی، بازار سه‌شنبه شاهد خروج نسبی نقدینگی از نماد‌های بزرگ کالایی و فلزی و جابه‌جایی آن به سمت سهام متوسط و کوچک بود؛ روندی که نشان از احتیاط فعالان بازار در مواجهه با شرایط نامطمئن اقتصادی دارد.

اولین اصلاح بورس در کانال سه‌میلیونی

در جریان معاملات امروز بازار سهام، شاخص کل بورس تهران با کاهش ۷۷۴ واحدی به سطح ۳ میلیون و ۴۲ هزار و ۱۵۹ واحد عقب‌نشینی کرد. این افت خفیف در حالی رخ داد که بازار طی روز‌های گذشته توانسته بود با رشد پرقدرت به کانال سه‌میلیونی صعود کند.

در مقابل، شاخص هم‌وزن که نمایانگر تحرکات سهام کوچک‌تر است، ۴ هزار و ۶۲ واحد افزایش یافت و به رقم ۸۷۴ هزار و ۹۳۴ واحد رسید. این واگرایی میان دو شاخص، نشان می‌دهد روند بازار هنوز دوگانه است؛ نماد‌های بزرگ در حال استراحت و اصلاح جزئی‌اند، اما شرکت‌های متوسط و کوچک همچنان با تقاضای مثبت مواجهند.

بر اساس داده‌های سامانه معاملات، تا ساعت ۰۹:۵۴ صبح، ارزش بازار بورس به بیش از ۹۱ هزار میلیارد تومان رسیده و بیش از ۱۶۲ هزار معامله به ارزش ۵۵ هزار و ۹۳۰ میلیارد تومان و حجم ۱۳ میلیارد سهم انجام شده است.

به‌گفته تحلیلگران، این افت محدود شاخص کل، نخستین اصلاح طبیعی بازار پس از چند روز رشد پرشتاب محسوب می‌شود و هنوز نشانه‌ای از خروج نقدینگی مشاهده نمی‌شود. کارشناسان معتقدند تا زمانی که شاخص بالای سطح حمایتی ۳ میلیون واحد تثبیت بماند، می‌توان این وضعیت را یک اصلاح سالم در مسیر ادامه رشد بازار دانست.

در عین حال، نگاه‌ها به روند معاملات نماد‌های بزرگ گروه‌های فلزات، پتروشیمی و بانکی دوخته شده که در صورت بازگشت تقاضا به آنها، احتمالاً شاخص کل دوباره در مسیر صعودی قرار خواهد گرفت.

منبع: خبرآنلاین

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب