انتصاب سرپرستان جدید معاونت برنامه‌ریزی و توسعه و مدیریت دفتر حوزه مدیرعامل در شرکت فولاد اکسین خوزستان

انتصاب سرپرستان جدید معاونت برنامه‌ریزی و توسعه و مدیریت دفتر حوزه مدیرعامل در شرکت فولاد اکسین خوزستان

[ad_1]

طی احکامی جداگانه از سوی محمود لندی مدیرعامل شرکت فولاد اکسین خوزستان، حسن مهدیان به‌ عنوان سرپرست معاونت برنامه‌ریزی و توسعه و زاوش امین‌ زاده به‌ عنوان سرپرست مدیریت دفتر حوزه مدیرعامل منصوب شدند.

به گزارش روابط‌عمومی شرکت فولاد اکسین خوزستان، در مراسم معارفه‌ای که با حضور مدیرعامل و جمعی از معاونین و مدیران شرکت برگزار شد، از خدمات و تلاش‌های آقای بهرنگ اهدایی در دوران تصدی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه و آقای پیمان رضائیان در دوران مدیریت دفتر حوزه مدیرعامل تقدیر و قدردانی به‌ عمل آمد.

مهندس لندی در این جلسه ضمن تبریک به مدیران جدید ، با اشاره به نقش کلیدی معاونت برنامه‌ ریزی و توسعه در تحقق اهداف استراتژیک شرکت گفت:امروز بیش از هر زمان دیگری نیازمند برنامه‌ریزی دقیق، چابکی سازمانی و پایش مستمر عملکرد هستیم. معاونت برنامه‌ریزی و توسعه باید موتور محرک شرکت در مسیر تحول، بهره‌وری و نوآوری باشد. انتظار داریم این حوزه با نگاه تحلیلی و آینده‌نگر، بستر تصمیم‌گیری‌های دقیق و مبتنی بر داده را برای مدیریت ارشد فراهم کند.

وی در ادامه با اشاره به اهمیت هماهنگی دفتر مدیرعامل با سایر واحدها افزود:دفتر مدیرعامل نقشی محوری در انسجام ارتباطات درون‌سازمانی دارد و باید با تعامل سازنده با همه بخش‌ها، روند اجرای تصمیمات مدیریتی را تسهیل کند. ارتباط مؤثر، نظم اداری و پیگیری مستمر امور از جمله مؤلفه‌هایی است که در این دفتر باید بیش از پیش تقویت شود.

مدیرعامل فولاد اکسین در پایان با قدردانی از تلاش‌های مدیران پیشین ، خاطرنشان کرد:تغییرات مدیریتی در فولاد اکسین در راستای جوان‌ سازی ، افزایش کار آمدی و ارتقای نظام مدیریتی انجام می‌شود. اعتماد به نیروهای توانمند و با انگیزه ، گامی مؤثر در جهت استمرار مسیر توسعه و دستیابی به اهداف کلان شرکت است.

 

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب