
آغاز عملیات اجرایی کلانتری شماره ۲ شهر اردکان با مشارکت و حمایت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو
[ad_1]
آیین آغاز عملیات اجرایی احداث کلانتری شماره ۲ شهر اردکان به همت و تلاش شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، صبح امروز با حضور جمعی از مسئولان کشوری، استانی و شهرستانی برگزار شد.
به گزارش واحد روابطعمومی، این مراسم با حضور دکتر پوردهقان نمایندۀ محترم مردم اردکان در مجلس شورای اسلامی، سرتیپ مؤیدی رئیس پلیس پیشگیری فرماندهی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (فراجا)، سردار ملکزاده معاون حقوقی، امور مجلس و دولت فراجا، فرمانده انتظامی استان یزد، دکتر فرید دهقانی مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، دکتر تابش رئیس هیئتمدیره شرکت چادرملو، بازنشستگان محترم فراجا و جمعی دیگر از مسئولان و عموم مردم برگزار شد.
فرید دهقانی، مدیرعامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، در سخنانی ضمن تأکید بر اهمیت ارتقای زیرساختهای انتظامی در شهرستان اردکان اظهار داشت: با هدف تقویت امنیت عمومی و ارتقای سطح خدمات انتظامی، در نظر داریم کلانتری شماره ۲ شهر اردکان به عنوان مدرنترین کلانتری در استان یزد احداث شود.
این پروژه در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی شرکت چادرملو و با هدف توسعه پایدار و ارتقای رفاه عمومی در منطقه اجرا میشود و نمادی از همکاری مؤثر میان بخش صنعت و نهادهای انتظامی کشور به شمار میآید.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




