
سپهر الکتریک از نخستین مشتریان فولاد مبارکه/ افزایش همکاری سپهر الکتریک و فولاد مبارکه در پروژه بخاریهای هوشمند
[ad_1]
فرهاد یاوری، مدیر بازرگانی شرکت سپهر الکتریک در حاشیه بازدید از غرفه فولاد مبارکه در نمایشگاه لوازم خانگی گفت: سپهر الکتریک از نخستین برندهای لوازم خانگی است که پس از پیروزی انقلاب اسلامی، در سال ۱۳۵۹ تأسیس شد و مفتخریم که از همان ابتدا جزو نخستین مشتریان فولاد مبارکه بودهایم.
او افزود: تمام محصولات ما بر پایه ورقهای تولیدی فولاد مبارکه طراحی، تنظیم و برنامهریزی شده است. همواره از کیفیت بالای ورقهای گالوانیزه، اسیدشویی و روغنی این شرکت بهرهمند بودهایم.
یاوری ادامه داد: سالانه بخش عمده ای از نیاز ما به ورق گالوانیزه برای تولید کولر و ورق سرد و اسیدشویی برای تولید آبگرمکن و بخاری از فولاد مبارکه تأمین می شود.
او افزود: در حال حاضر طرح تولید بخاریهای هوشمند هرماتیک در دستور کار قرار گرفته است. این طرح که مصوبه شورای اقتصاد و بخشی از برنامه ملی بهینهسازی ناترازی گاز است،که منجر به افزایش نیاز ما به ورق های فولادی خواهد شد.
یاوری ادامه داد: در زمینه تأمین ورق از فولاد مبارکه، خوشبختانه هیچ مشکلی نداریم و همکاری نزدیک و منسجمی میان ما، فولاد مبارکه و شرکت ورق خودرو برقرار است. البته در بخش تخصیص و سهمیه ارزی با چالشهایی روبهرو هستیم که امیدواریم بهزودی مرتفع شود.
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




