امیرعلی نعمت‌اللهی مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران شد

امیرعلی نعمت‌اللهی مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران شد

[ad_1]

با تصمیم هیئت‌مدیره صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران، امیرعلی نعمت‌اللهی به‌عنوان مدیرعامل جدید این صندوق منصوب شد. وی جایگزین احد علیخانی شد. این تغییر تنها یک روز پس از برگزاری مجمع عمومی صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران صورت گرفت.

امیرعلی نعمت‌اللهی، متولد سیرجان، از مدیران باسابقه حوزه‌های صنعتی، اقتصادی و مدیریتی کشور به شمار می‌رود. او پیش‌تر در سال ۱۳۹۷ به‌عنوان معاون پارلمانی وزیر آموزش و پرورش و قائم‌مقام این وزارتخانه فعالیت کرده و در کنار مسئولیت‌های اجرایی خود، در بخش‌های مختلف اقتصادی و صنعتی نیز حضور مؤثری داشته است.

نعمت‌اللهی پیش از این، مشاور شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه، رئیس هیئت‌مدیره هلدینگ بارز، مشاور شرکت اورنگ، نماینده شرکت ملی صنایع مس ایران در شرکت واسکو و عضو هیئت‌مدیره آن، نایب‌رئیس هیئت‌مدیره شرکت زغال‌سنگ کرمان، مدیرعامل نهاد مالی هلدینگ شوینده، رئیس هیئت‌مدیره گروه مسکن البرز و مشاور سازمان بورس بوده است.

او همچنین سابقه مدیریت حقوقی و امور قراردادهای شرکت گل‌گهر، مشاوره بانک صادرات ایران، ریاست هیئت مناقصات کشور، مشاوره اتاق بازرگانی ایران، مدیریت حقوقی و قراردادهای منطقه ویژه اقتصادی خلیج فارس، ریاست هیئت‌مدیره شرکت عمران روش صنعت و نایب‌رئیسی هیئت‌مدیره و عضویت در هیئت‌امنای مؤسسه اقتصادی کمک به توسعه فرهنگ و هنر را در کارنامه خود دارد.

با انتصاب نعمت‌اللهی به سمت مدیرعامل صندوق بازنشستگی شرکت ملی صنایع مس ایران، انتظار می‌رود این صندوق با بهره‌گیری از تجارب مدیریتی و اقتصادی وی، مسیر تازه‌ای در جهت ارتقای عملکرد، سرمایه‌گذاری‌های هدفمند و توسعه پایدار در پیش گیرد.

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب