
همکاری فولاد هرمزگان و صندوق خطرپذیر مبارکه در مسیر تولید محصولات پیشرفته
[ad_1]
شرکت فولاد هرمزگان و صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه با هدف ارتقای توانمندیهای فناورانه و ایجاد زیرساختهای نوآوری، تفاهمنامه همکاری مشترکی امضا کردند. این همکاری مسیر تحقق تحول دیجیتال، توسعه محصولات پیشرفته و شکلگیری اکوسیستم نوآوری در صنعت فولاد کشور را هموار میکند.
به منظور توسعه نوآوری و ارتقای توانمندیهای فناورانه در شرکت فولاد هرمزگان جنوب، تفاهمنامهای میان علیرضا رحیم، مدیرعامل شرکت فولاد هرمزگان، و شهرام عباسی، مدیرعامل صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه، به امضا رسید.
بر اساس این تفاهمنامه، دو طرف بر توسعه و راهبری فعالیتهای نوآورانه و فناورانه همسو با پیشرانهای نوآوری گروه فولاد مبارکه تأکید کردند. محورهای اصلی این همکاری شامل پایداری و اقتصاد چرخشی، تحول دیجیتال و صنعت ۴، و توسعه مواد پیشرفته و محصولات با ارزش افزوده بالا است.
از دیگر بندهای این تفاهمنامه میتوان به طراحی، راهاندازی و مدیریت مرکز نوآوری تخصصی در استان هرمزگان و نیز بهرهگیری از تجارب و ظرفیتهای صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه در توسعه زیرساختهای اکوسیستم نوآوری اشاره کرد.
در این همکاری، قرار است صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه انجام اقداماتی همچون مشاوره تخصصی در طراحی ساختار و مدل عملیاتی مرکز نوآوری، انتقال دانش حاصل از راهاندازی مراکز مشابه، جذب و تخصیص اعتبارات مالیاتی مرتبط با فعالیتهای مرکز، و پشتیبانی در شبکهسازی با استارتاپها و شرکتهای دانشبنیان را بر عهده گیرد. همچنین همکاری در برگزاری رویدادهای بینالمللی نوآوری و سرمایهگذاری در پروژههای فناورانه از دیگر تعهدات آن خواهد بود.
این تفاهمنامه، گامی راهبردی در مسیر همافزایی گروه فولاد مبارکه و شرکت فولاد هرمزگان در زمینه نوآوری، توسعه فناوری و تقویت زیستبوم نوآوری صنعتی کشور محسوب میشود
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




