بورس از طلا و دلار سبقت گرفت

بورس از طلا و دلار سبقت گرفت

[ad_1]

به گزارش پتروریت، در ۹ روز ابتدای آبان ماه شاخص بازار سرمایه با رشد ۴.۲ درصد بیشترین بازدهی را در مقایسه با بازار‌های رقیب به خود اختصاص داد؛ در حالی که طی همین بازه زمانی طلا و دلار به ترتیب بازدهی منفی ۴.۹ درصد و ۰.۲ درصد را به ثبت رساند.

شاخص بازار سرمایه در هفته اول آبان ماه ۴.۲ درصد رشد داشت. بورس در یک ماه اخیر نیز با افزایش ۱۷.۶ درصد بالاترین میزان بازدهی را بین بازار‌های رقیب به خود اختصاص داده است.

بازار سرمایه از ابتدای آبان ماه تا پایان روز کاری معاملات چهارشنبه هفته جاری ۴.۲ درصد رشد کرد؛ در حالی که دلار طی ۹ روز گذشته با رشد منفی ۰.۲ درصد به ۱۰۷ هزار و ۳۰۰ تومان رسیده است. همچنین در همین بازه زمانی قیمت طلا افت ۴.۹ درصد را تجربه کرده و به ۱۰ میلیون و ۳۸۱ هزار تومان در هر گرم رسیده است.

طی ۳۰ روز منتهی به ۹ آبان ۱۴۰۴ نیز قیمت دلار با کاهش ۶ درصدی مواجه شده و از محدوده ۱۱۴ هزار و ۲۳۵ تومان به ۱۰۷ هزار و ۳۰۰ تومان رسیده است.

در همین بازه زمانی قیمت هر گرم طلای ۱۸ عیار از ۱۰ میلیون و ۸۵۸ هزار تومان به ۱۰ میلیون و ۳۸۱ هزار تومان کاهش یافته که بازده منفی ۴.۴ درصد را نشان می‌دهد.

این در حالی است که شاخص بورس از ۹ آبان که در محدوده ۲ میلیون و ۷۲۸ هزار واحد قرار داشت تا پایان روز کاری ۷ آبان به ۳ میلیون و ۲۰۹ هزار واحد رسید که رشد ۱۷.۶ درصد را به ثبت رساند.

از سوی دیگر عملکرد هفت ابزار سرمایه گذاری بورس در یک هفته پایانی مهر ۱۴۰۴ مثبت بوده به طوری‌که بازار سهام، صندوق‌های سهامی، صندوق‌های اهرمی، مختلط، صندوق‌های در اوراق بهادار مبتنی بر کالا (زعفران)، صندوق‌های در اوراق بهادار با درآمد ثابت و هم‌چنین صندوق‌های در اوراق بهادار مبتنی بر کالا (انرژی) به ترتیب ابزا‌های سودده بورس بودند و در رده دوم تا هشتم جدول بازده قرار گرفتند.

سایر ابزار‌های سرمایه‌گذاری نظیر دلار، سکه و طلا و هم‌چنین صندوق‌های طلا در هفته مذکور نزولی بودند.

به نظر می‌رسد با ایجاد ثبات سیاسی و کاهش بحران‌های منطقه‌ای، بازار سرمایه در حال جبران بخشی از عقب‌ماندگی خود نسبت به بازار‌های موازی است؛ تا جایی که بورس اوراق بهادار تهران به تازگی دومین عرضه اولیه در سال جاری و اولین عرضه اولیه پس از جنگ ۱۲ روزه را انجام داد و قصد دارد تا پایان سال جاری این عدد را به ۱۰ عرضه اولیه برساند.

تحلیل‌گران معتقدند اگر ریسک‌های سیستماتیک، بازار سرمایه را تهدید نکند این بازار در ماه‌های آینده از ظرفیت رشد برخوردار است.

در حال حاضر ارزش معاملات خرد بورس شامل مبادلات سهام و صندوق‌های سهامی به مرز ۱۴.۵ همت رسیده که نسبت به بازه زمانی پس از جنگ ۱۲ روزه تقریبا سه برابر شده است.

شاخص بازار سرمایه نیز طی دو ماه گذشته در یک فرآیند افزایشی از حدود ۲.۴ میلیون واحد به ۳.۲ میلیون واحد رسیده و دو روز قبل برای اولین بار پس از شش ماه مجددا کانال ۳.۲ میلیون واحد را که ۳۰ اردیبهشت از دست داده بود تصاحب کرد.

منبع: ایسنا

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب