
آخرین خبر از حراج تازه شمش طلا
[ad_1]
به گزارش پتروریت، طبق شیوهنامه مهرماه ۱۴۰۴، تنها سه گروه شامل فروشندگان عمده شمش طلا، تولیدکنندگان و سازندگان مصنوعات طلا، و خردهفروشان طلای آبشده مجاز به خرید در این حراج هستند. شرکتکنندگان باید پروانه کسب معتبر ثبتشده در درگاه ملی مجوزها داشته باشند تا صلاحیت آنها قابل استعلام باشد.
حضور بانکها در حراج
همچنین بانکهای عامل دارای مجوز بانک مرکزی میتوانند با تأیید رسمی در حراج شرکت کنند. با این حال، هر بانک باید برای هر جلسه حراج مجوز جداگانه دریافت کند و میزان خرید مجاز آنها نیز بهصورت موردی توسط بانک مرکزی تعیین میشود.
مدارک مورد نیاز متقاضیان
متقاضیان جدید باید مدارک زیر را تحویل دهند:
نامه رسمی درخواست شرکت در حراج (فرمهای ۱۱ و ۱۲)، کارت ملی، تعهدنامه محرمانگی، شناسه یکتای پروانه کسب، وکالتنامه رسمی معتبر، گواهی امضا نزد دفاتر اسناد رسمی، نسخه بهروز اساسنامه و آگهی آخرین روزنامه رسمی.
متقاضیان سابق تنها در صورت تغییر مدارک پیشین ملزم به ارائه مجدد خواهند بود.
سقف خرید و نحوه معامله
در حراج خرد، امکان خرید حداقل یک و حداکثر پنج قطعه شمش یککیلوگرمی وجود دارد؛ در حالیکه در حراج عمده، هر متقاضی میتواند حداقل یک و حداکثر چهار بسته پنجتایی شمش خریداری کند. مجموع سقف خرید هر متقاضی در هر هفته تقویمی ۲۵ قطعه شمش استاندارد است.
کارمزد شرکت در حراج برای هر طرف معامله دو در هزار (۰.۲ درصد) ارزش معامله تعیین شده و تمامی معاملات بهصورت حضوری و نقدی انجام میشود.
قیمت پایه و شیوه تعیین آن
قیمت پایه هر شمش طلا پیش از حراج توسط عرضهکننده در فرم رسمی به هیات حراج اعلام میشود و تنها پس از تأیید کمیته تخصصی مجاز به عرضه خواهد بود.
این دوره از حراج با هدف شفافسازی بازار طلا و تسهیل دسترسی فعالان رسمی صنعت طلا به شمش استاندارد برگزار میشود.
منبع: ایسنا
[ad_2]
منبع : پتروریت
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




