تمرکز فولاد سنگان بر توسعه متوازن همراه با بهره‌وری پایدار

تمرکز فولاد سنگان بر توسعه متوازن همراه با بهره‌وری پایدار

[ad_1]

به گزارش روابط عمومی فولاد سنگان، علی رسولیان، مدیرعامل شرکت فولاد سنگان، به تشریح برنامه‌ها، پروژه‌های توسعه‌ای و چالش‌های پیش‌رو پرداخت و چشم‌اندازی روشن از مسیر پیش‌روی این شرکت ترسیم کرد. تمرکز دکتر رسولیان بر توسعه زیرساخت‌ها، بهره‌وری انرژی و ارتباط نزدیک با جامعه محلی، نشان‌دهنده رویکرد متوازن و پایدار فولاد سنگان در خدمت به اقتصاد ملی است و توسعه منطقه‌ای و حمایت‌های اجتماعی و اقتصادی این شرکت را بی‌نظیر عنوان کرد. وی بر تمرکز بر توسعه پروژه‌های محلی، حمایت از آموزش و ارتقای خدمات سلامت منطقه تاکید کرد و افزود: توسعه زیرساخت‌ها و ایجاد فرصت‌های شغلی در کنار توسعه صنعتی، هم‌پایه اهداف استراتژیک شرکت است.

پروژه‌های توسعه‌ای و چشم‌انداز آینده فولاد سنگان

رسولیان در بخش دیگری از سخنان خود افزود: ما تلاش داریم که با تسریع عملیات اجرایی پروژه‌هایی مانند تصفیه‌خانه تایباد و خطوط انتقال آب این شهر، بتوانیم نقش مؤثری در بهره‌برداری اقتصادی و توسعه زیرساخت‌های شهری ایفا کنیم. وی در ادامه بر نیاز اولویت‌بندی پروژه‌ها بر اساس اهمیت و اثرگذاری بر توسعه شهری و منطقه تأکید داشت.

اهمیت مدیریت منابع و بهره‌وری انرژی

مدیرعامل فولاد سنگان همچنین بر موضوع تأمین آب مورد نیاز صنعتی و مدیریت بهینه مصرف انرژی تأکید کرد و گفت: با توجه به اهمیت انرژی در توسعه فعالیت‌های صنعتی، باید موضوع تأمین آب از طریق پساب‌های شهری و استفاده بهینه از منابع انرژی جدی گرفته شود. این اقدامات می‌تواند نقش مهمی در کاهش هزینه‌ها و افزایش بهره‌ور‌ی در صنعت داشته باشد.

توجه به رضایت شهروندان و خدمات عمومی

رسولیان با تاکید بر خدمت به مردم افزود: ارزش اقدامات و پروژه‌های ما زمانی کامل می‌شود که منافع و رضایت شهروندان را همراه داشته باشد. او در ادامه به برنامه‌ریزی برای اجرای طرح‌های مربوط به شهر تایباد، از جمله پیاده‌روها و کوچه‌های حفاری شده، اشاره کرد و گفت که زمان‌بندی جدیدی برای اجرای این پروژه‌ها در اولویت است.

فعالیت‌های برون‌ساحتی و توسعه فناوری علاوه بر پروژه‌های داخلی، مدیرعامل فولاد سنگان از مذاکرات اخیر خود با مدیران ارشد بزرگ‌ترین کارخانه تولید فیلترپرس چین خبر داد و خاطرنشان کرد: این گفتگوها در راستای توسعه فناوری و بهره‌وری در شرکت صورت گرفته است، تا بتوانیم در آینده از تکنولوژی‌های نوین بهره‌مند شویم و سطح تولید و بهره‌وری را افزایش دهیم. رسولیان در پایان شرط حضور پررنگ در بازار رقابتی را استفاده از فناوری های نوین و آموزش منابع انسانی دانست و از عزم جدی شرکت فولاد برای حرکت در این مسیر خبر داد

[ad_2]

منبع : پتروریت

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب