عبداللهی و شهنه به مدرن‌ترین تولیدکننده اوره و آمونیاک کشور آمدند

در احکامی جداگانه از سوی مدیرعامل پتروشیمی هنگام دو مدیر توانمند بومی در پتروشیمی هنگام منصوب شدند.

به گزارش پتروریت و به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی هنگام، احمدرضا عبداللهی، متولد استان بوشهر دارای مدرک دکترا و ارشد مدیریت کسب‌وکار است که پیش‌ازاین معاون منابع انسانی و پشتیبانی شرکت پتروشیمی جم، عضو هیئت‌مدیره پتروشیمی هرمز خلیج‌فارس، مشاور و دستیار اجرایی مدیرعامل پتروشیمی جم، دستیار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مشاور ویژه معاون کل سلامت سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (بوشهر و خارک) بود، از سوی محسن بیگلربیگی به‌عنوان مدیر منابع انسانی هنگام منصوب شد.
همچنین در حکم دیگری، یوسف شهنه دارای مدرک کارشناسی‌ و ارشد حقوق و دانشجوی دکتری حقوق، متولد استان بوشهر که پیش‌ازاین مشاور مدیرعامل پتروشیمی‌های گلستان، کیان، پترو پالایش نگین لاوان، پادجم و مبین انرژی خلیج‌فارس، مشاور مدیر منابع انسانی شرکت صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس، رئیس روابط کار شرکت آپادانا خلیج‌فارس و دارای سمت‌های مختلف مرتبط در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پارس جنوبی از جمله رئیس و همچنین جانشین مدیریت کار و خدمات اشتغال و سرپرست روابط کار سازمان، معاون برنامه‌ریزی و امور عمرانی فرمانداری هندیجان و… بود، به‌عنوان سرپرست امور حقوقی و قراردادهای شرکت پتروشیمی هنگام منصوب شد.
انتصاب این دو مدیر توانمند بومی، در راستای سیاست استفاده حداکثری از مدیران، متخصصان و نخبگان بومی در کنار تلاش پتروشیمی هنگام و هلدینگ خلیج‌فارس برای توانمندسازی جوانان منطقه است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب