
“انسان سالم، محور توسعه پایدار ” راهبرد شرکت ملی صنایع پتروشیمی در حوزه سلامت
به گزارش پتروریت و به نقل از خبرگزاری نیپنا ماندانا آقا بیگی در حاشیه سومین جشنواره سلامت صنعت پتروشیمی با اشاره به اهداف این جشنواره اظهارکرد: نمایش دستاوردهای صنعت پتروشیمی در حوزه بهداشت و سلامت در منطقه ماهشهر، ارتقای فرهنگ سلامت در بین کارکنان، جلب مشارکت کارکنان و خانواده ها با آموزش و ایجاد یک فضای پویا و شاد برای انتقال مفاهیم و دانشها در حوزه سلامت به کارکنان و خانوادهها از جمله اهداف برگزاری سومین جشنواره سلامت در ماهشهر است.
وی با اشاره تاثیر گذاری این برنامه ها و استقبال خوب از سومین جشنواره سلامت در صنعت پتروشیمی، تصریح کرد: بازخوردهایی که از کارکنان و خانوادهها پس از برگزاری جشنواره های سلامت قبلی داشتیم بیانگر تاثیرگذاری و پویایی جشنواره بود بنابراین تلاش کردیم تا این جشنواره دوباره احیا شود.
رئیس بهداشت، مدیریت HSE شرکت ملی صنایع پتروشیمی با اشاره به شاخصهای در نظر گرفته شده در حوزه سلامت، گفت: در جشنواره سلامت به عوامل مختلفی همچون بیماریهای شغلی، بیماریهای مزمن غیر واگیر، ریسک فاکتورهای روانی و ارگونومی، شیوع اختلالات اسکلتی-عضلانی و شیوع بیماریهایی مانند دیابت و فشار خون توجه شده است.
آقابیگی همچنین با تاکید بر اقدامات اداره های بهداشت شرکتهای پتروشیمی که به صورت خاص به سلامت کارکنان میپردازد، گفت: اقدامات پیشگیرانه و اقدامات کنترلی فنی و مهندسی شرکتها مانند کنترل صدا و کنترل عوامل شیمیایی ، بهره مندی از دستگاههای پایش، دستگاههای تصفیه هوا و … نیز در راستای سیاستگذاری های صورت گرفته شده در حوزه سلامت در حال انجام است.
وی با اشاره به اهمیت در نظر گرفتن جامعه و خانواده در کنار توجه به سلامت کارکنان، گفت: تلاش کردیم هم راستا و موازی با سیاستهای کلان موجود در شرکت ملی صنایع پتروشیمی و مباحث مسئولیتهای اجتماعی، فضا و محیط مناسبی را برای خانوادهها ایجاد کنیم تا شرایط سخت کاری کارکنان تعدیل شود.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




