
فراخوان فورد برای بیش از ۳۵هزار خودرو
[ad_1]
شرکت خودروسازی فوردموتورز، برای بیش از ۳۵ هزار خودرو به دلیل مشکل چراغهای الایدی(LED)، فراخوان داد.
به گزارش تجارت نیوز، اداره ملی ایمنی ترافیک بزرگراهها در آمریکا، روز سهشنبه اعلام کرد شرکت خودروسازی فورد موتور، ۳۵ هزار و ۳۲۸ خودرو را به دلیل معیوب بودن چراغهای الایدی(LED) در آینه بیرونی که ممکن است باعث آتش سوزی شود، فراخوان میکند.
این رگولاتور ایمنی خودرو اعلام کرد که آینه بیرونی مجهز به چراغ های الایدی است که ممکن است اتصال کوتاه داشته باشد. این فراخوان بر برخی خودروهای لینکلن نویگیتور ۲۰۱۵ تا ۲۰۱۷ تأثیر میگذارد.
رویترز گزارش کرد که اداره ملی ایمنی ترافیک بزرگراهها در آمریکا اعلام کرد که نمایندگیهای این خودروساز، اتصال سیمهای چراغ الایدی را به صورت رایگان قطع میکنند.
در گزارش جداگانه در چند روز گذشته، شرکت خودروسازی فولکسواگن، برای ۶۰ هزار خودروی برقی در آمریکا به دلیل مشکل دنده، فراخوان داد. همچنین، شرکت خودروسازی کیا موتورز، برای بیش از ۱۳۷ هزار خودرو در آمریکا، به علت نقص فنی و احتمال آسیب دیدن موتور، فراخواند.
منبع: ایسنا
[ad_2]
منبع : تجارت نیوز
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن







