
OpenAI در حوزه متن باز در سمت غلط تاریخ ایستاده است
[ad_1]
«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، اخیراً در گفتگو با کاربران اشاره کرده است که شاید رویکرد این شرکت برای فاصلهگرفتن از استراتژی متنباز در عرضه محصولات هوش مصنوعی اشتباه بوده و این شرکت اساساً سمت غلط تاریخ ایستاده است.
بعد از رشد خیرهکننده هوش مصنوعی چینی DeepSeek، OpenAI موقعیت خود را در بازار هوش مصنوعی متزلزل میبیند. OpenAI درحال مبارزه با این تصور است که این شرکت زمین رقابت را به رقبای چینی واگذار کرده و این رقبا با هزینه بهمراتب کمتر توانستهاند سهم قابلتوجهی از بازار را به خود اختصاص دهند. همزمان OpenAI میکوشد روابط خود را با دولت جدید آمریکا تقویت کرده و پروژه بلندپروازانه دیتاسنترهای خود را نیز دنبال کند.
سم آلتمن بهدنبال رویکرد متنباز جدیدی برای OpenAI است
جمعه، سم آلتمن ضمن رونمایی از محصولات جدید OpenAI در گفتگو با کاربران ردیت اذعان کرد DeepSeek باعث شده این شرکت دیگر فاصله زیادی با رقبا نداشته باشد. او حتی معتقد است OpenAI در زمینه متنبازکردن محصولات خود سمت غلط تاریخ ایستاده. OpenAI در گذشته از رویکرد اوپن سورس حمایت میکرد اما این شرکت پس از رشد خود سراغ رویکرد توسعه انحصاری و منبع بسته رفت.
مدیرعامل OpenAI دراینباره گفت:
«شخصاً فکر میکنم باید استراتژی متنباز متفاوتی را پیدا کنیم. همه افراد در OpenAI موافق این دیدگاه نیستند و درحالحاضر این اولویت ما نیست… ما در آینده مدلهای بهتری تولید میکنیم اما نسبت به سالهای گذشته پیشتازی کمتری خواهیم داشت.»
«کوین ویل»، مدیر ارشد محصولات OpenAI، تأیید کرد این شرکت درحال بررسی متنبازکردن مدلهای قدیمیتر این شرکت است که دیگر پیشگام محسوب نمیشوند. جزئیات بیشتری دراینباره ارائه نکرد اما گفت درباره این کار بیشتر فکر خواهند کرد.
موفقیت هوش مصنوعی چینی DeepSeek بار دیگر اهمیت توسعه مدلهای متنباز را مورد توجه قرار داده است. یکی از دانشمندان ارشد هوش مصنوعی متا اخیراً گفته بود موفقیت DeepSeek نشاندهنده قدرت مدلهای متنباز است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




