جداسازی واحد تولید تراشه و همکاری با آمازون

[ad_1]

اینتل برای جبران کاهش قیمت سهام و ضررهای میلیاردی خود کسب‌وکار تولید تراشه‌اش را از شرکت اصلی جدا می‌کند. «پت گلسینگر»، مدیرعامل اینتل، در بیانیه‌ای گفت اینتل فاندری شرکتی تابعه با «استقلال واضح‌تر» از اینتل خواهد شد. علاوه‌براین، اینتل قراردادی با خدمات وب آمازون (AWS) به‌منظور تولید تراشه‌های سفارشی برای هوش مصنوعی منعقد کرده است.

براساس گزارش CNBC، پس از اینکه اینتل اعلام کرد قصد دارد تجارت تراشه‌سازی خود را به واحدی مستقل با هیئت‌مدیره جداگانه تبدیل کند، سهام اینتل در معاملات دوشنبه 8 درصد جهش کرد. تشکیل هیئت‌مدیره جداگانه نیز پتانسیل جذب سرمایه خارجی را افزایش می‌دهد. این شرکت به‌طورکلی در سال 2024 وضعیت خوبی نداشت و تقریباً 60 درصد ارزش خود را از دست داد.

اینتل فاندری با هیئت‌مدیره مستقل، درآمدهای مالی خود را جداگانه از اینتل گزارش خواهد داد. اینتل همچنین کار روی کارخانه‌های خود در لهستان و آلمان را 2 سال متوقف خواهد کرد. بااین‌حال، این شرکت همچنان روی کارخانه‌های خود در آریزونا، اورگان، نیومکزیکو و اوهایو متمرکز خواهد بود.

استقلال بخش تراشه‌سازی اینتل و همکاری با آمازون

بخش محاسبات ابری AWS در‌حال‌حاضر چندین تراشه را برای استفاده در مراکز داده خود طراحی کرده و اینتل قرار است حداقل یکی از آن‌ها را تولید کند. به گفته این شرکت‌ها، اینتل تراشه‌ای مخصوص هوش مصنوعی برای AWS تولید خواهد کرد و از فرایند پیشرفته 18A بهره خواهد برد.

علاوه‌براین، اینتل قصد دارد بخشی از سهام خود در Altera را بفروشد. اینتل این شرکت تولید تراشه را سال 2015 خریده بود. همچنین در بخشی از اعلامیه اینتل آمده است که دولت بایدن برای ساخت تراشه برای ارتش ایالات متحده تا سقف 3 میلیارد دلار به این شرکت کمک مالی اعطا کرده است.

این تغییرات احتمالاً برای بازگرداندن اینتل به جایگاه سازنده تراشه پیشرو به بازار بسیار مهم خواهد بود. این شرکت در سه‌ماهه دوم سال 2024، نتوانست انتظارات تحلیل‌گران را برآورده کند و در آگوست اعلام کرد قصد دارد 15 هزار نفر از کارکنانش را اخراج کند. به گفته این شرکت، اواسط اکتبر اطلاعیه‌های اخراج به کارمندان ارسال می‌شود.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب