جزئیاتی از واریزی‌های بزرگ دولت در دو هفته پایانی سال

[ad_1]

حساب اقشار مختلف جامعه در دو هفته پایانی سال شارژ خواهد شد.

 

حساب اقشار مختلف جامعه در دو هفته پایانی سال شارژ خواهد شد.

به گزارش اقتصادآنلاین، کمتر از ۱۵ روز تا پایان سال ۱۴۰۳ باقی مانده است و در روزهای باقیمانده سال دولت مبالغی را با عنوان یارانه نقدی و کالابرگ یا سود سهام عدالت به حساب اقشار مختلف جامعه واریز می‌کند. همچنین در این مدت حقوق بازنشستگان و کارمندان دولت پرداخت می‌شود و کارگران نیز عیدی خود را دریافت خواهند کرد.

یارانه کالابرگ

طرح کالابرگ الکترونیکی از ۱۲ اسفند آغاز به کار کرده و حساب سرپرستان خانوارهای ۳ دهک اول جامعه مبلغ ۵۰۰ هزار تومان به ازای هر عضو خانواده و حساب سرپرستان خانوارهای دهک‌های چهارم تا هفتم مبلغ ۳۵۰ هزار تومان به ازای هر عضو خانواده شارژ شده و مشمولان طرح با این مبالغ می‌توانند از میان ۱۱ قلم کالای اساسی معرفی شده، از فروشگاه‌های معتبر کالای مورد نیاز خود را خریداری کنند.

یارانه نقدی

طبق جدول زمان‌بندی واریز یارانه‌ها، یارانه نقدی اسفند ۱۴۰۳ باید در دو تاریخ ۲۵ و ۳۰ اسفند به ترتیب برای دهک‌های اول تا سوم و دهک‌های چهارم تا نهم واریز شود اما این امکان وجود دارد که زمان واریز یارانه نقدی دهک‌های چهارم تا نهم تغییر کند. در واقع ممکن است سازمان هدفمندی یارانه‌ها مبلغ یارانه این دهک‌ها را قبل از تاریخ ۳۰ اسفند واریز کند تا یارانه بگیران بتوانند مبلغ یارانه را برای خرید شب عید هزینه کنند. مستمری مستمری‌بگیران کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی کشور نیز روز ۲۰ اسفندماه واریز خواهد شد.

حقوق بازنشستگان و کارمندان

حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی برخلاف ماه‌های گذشته که از بیستم تا سی‌ام ماه واریز می‌شد، در ماه جاری در روزهای ۲۶ و ۲۷ واریز خواهد شد. بازنشستگان کشوری و لشکری و همینطور کارمندان نیز حقوق خود را در روزهای پایانی سال دریافت خواهند کرد. پیش از آن در روزهای ۲۰ تا ۲۲ اسفند بخشی از حق بیمه تکمیلی و بیمه عمر بازنشستگان نیز به حساب آنها واریز خواهد شد.

عیدی کارگران

واریز عیدی کارگران از اواخر بهمن‌ماه آغاز شده و تاکنون بخش قابل توجهی از کارگران عیدی خود را دریافت کرده‌اند، اما همچنان عیدی بسیاری کارگران واریز نشده است. زمان واریز عیدی کارگران توسط کارفرما معین می‌شود اما تمامی کارفرمایان موظف هستند تا پیش از نوروز ۱۴۰۴ عیدی کارکنان خود را پرداخت کنند.

سود سهام عدالت

طبق اعلام مدیر نظارت بر ناشران سازمان بورس و اوراق بهادار، بخشی از سود سهام عدالت سال مالی منتهی به اسفند ۱۴۰۲ تا پایان سال ۱۴۰۳ به حساب دارندگان سهام عدالت واریز خواهد شد. ولی‌اله جعفری اعلام کرده مبلغی که از شرکت‌های سرمایه‌پذیر وصول شده هنوز مبلغ قابل توجهی نیست و با توجه به اینکه تنها ۱۵ روز تا پایان سال باقی مانده است باید دید شرکت سپرده‌گذاری مرکزی که عهده‌دار وصول و پرداخت سود سهام عدالت است در این بازه زمانی موفق به وصول چه مقدار سود سهام عدالت خواهد شد.


 

[ad_2]

منبع : اعتماد آنلاین

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب