لایحه جدید آمریکا 20 سال زندان برای دانلود DeepSeek پیشنهاد می‌کند!

[ad_1]

سناتور آمریکایی لایحه‌ای پیشنهاد کرده که می‌تواند دانلود و استفاده از هوش مصنوعی چینی DeepSeek را در ایالات متحده غیرقانونی کند. البته هنوز این لایجه تا تصویب‌ شدن فاصله زیادی دارد اما اگر تصویب شود، می‌تواند تبعاتی سنگینی برای متخلفان در پی داشته باشد.

براساس گزارش The Register، «جاش هاولی» (Josh Hawley)، سناتور آمریکایی، لایحه‌ای پیشنهاد داده که «افراد آمریکایی را از پیشبرد قابلیت‌های هوش مصنوعی در جمهوری خلق چین منع کند.» به‌عبارت‌دیگر، هر فردی که «فناوری یا مالکیت معنوی» توسعه‌یافته در چین را وارد آمریکا کند یا با شرکت‌های فناوری چینی مراوده داشته باشد، مجرم شناخته خواهد شد و 20 سال زندانی می‌شود؛ همچنین شاید با یک‌میلیون دلار جریمه (برای اشخاص حقیقی) یا 100 میلیون دلار (برای شرکت‌ها) مواجه شود.

البته هنوز این لایحه در مراحل اولیه است اما تحلیلگران می‌گویند که قانون پیشنهادی، در صورت تصویب، می‌تواند به‌طور مؤثر استفاده از DeepSeek در داخل ایالات متحده را غیرقانونی کند.

لایحه جدید آمریکا برای مقابله با DeepSeek

به گزارش واشنگتن پست، این لایحه هنوز تصویب نشده است اما پیشنهاد آن نشان‌ می‌دهد نگرانی فزاینده قانون‌گذاران آمریکایی از هوش مصنوعی DeepSeek است. پیشتر جاش هاولی از وزیر بازرگانی جدید درخواست کرد کنترل صادرات تراشه‌ها به چین را تشدید کند. او در نامه‌ای استدلال کرده بود که اگر دولت بایدن در اجرای کنترل‌های صادراتی روی تراشه‌های انویدیا سریع‌تر عمل می‌کرد، دیپ‌سیک نمی‌توانست مدل پیشرفته هوش مصنوعی R1 خود را آموزش دهد.

اکنون جاش هاولی در لایحه خود پیشنهاد داده مرز کاملاً مشخصی بین فناوری هوش مصنوعی آمریکا و چین وضع شود تا تحقیقات هوش مصنوعی در چین، انتقال مالکیت معنوی مرتبط با هوش مصنوعی یا سرمایه‌گذاری در شرکت‌های هوش مصنوعی چینی توسط افراد و نهادهای آمریکایی کاملاً ممنوع شود.

این ممنوعیت‌ها نه‌فقط درمورد صادرات زیرساخت‌های هوش مصنوعی، مانند نیمه‌رساناها یا مالکیت معنوی، بلکه درمورد واردات فناوری‌های هوش مصنوعی و مالکیت معنوی از چین نیز صدق می‌کند و می‌تواند شامل دانلود مدل‌های چینی نیز شود. اگرچه نحوه اجرای چنین قانونی هنوز مشخص نیست.

آمریکایی‌هایی که این قوانین را نقض کنند، مشمول مجازات‌هایی می‌شوند که طبق بخش 1760 قانون اصلاحات کنترل صادرات سال 2018 تعیین شده است و می‌تواند شامل مجازات‌های کیفری تا 20 سال زندان و یک‌میلیون دلار جریمه باشد.

این لایحه همچنین مجازات‌هایی برای شرکت‌های آمریکایی که درحال انتقال یا تحقیقهوش مصنوعی در چین هستند، پیشنهاد می‌کند. شرکت‌های متخلف تا سقف 100 میلیون دلار جریمه خواهند شد و هرگونه مجوز، قرارداد، کمک مالی یا منافع عمومی که آژانس‌های فدرال به آنها اعطا کرده بودند، نیز لغو می‌شود. علاوه‌براین، کارمندان این شرکت‌ها نیز مشمول جریمه تا یک‌میلیون دلار خواهند شد.

[ad_2]

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب