
OpenAI ظاهراً ایده ساخت ربات انساننما را بررسی کرده است
[ad_1]
شرکت OpenAI که عمده شهرت خود را مدیون ساخت چتبات هوش مصنوعی ChatGPT است، ظاهراً پیشازاین قصد داشته ربات انساننما بسازد.
براساس گزارشی که نشریه The Information منتشر کرده، OpenAI بهتازگی ایده ساخت ربات انساننما را ارزیابی کرده است. این گزارش به نقل از 2 نفر که مستقیم با این پروژه ارتباط دارند، منتشر شده است. البته OpenAI هنوز واکنشی به آن نشان نداده است.
ساخت ربات انساننما به تمرکز جدید شرکتهای هوش مصنوعی تبدیل شده است
شرکت OpenAI بیشتر در زمینه ساخت نرمافزارهای هوش مصنوعی فعال است اما در حوزه رباتیک نیز فعالیت کرده است. این شرکت پیشازاین در شرکتهای Figure و 1X که در زمینه ساخت رباتهای انساننما فعال هستند، سرمایهگذاریهایی کرده بود اما هنوز بهصورت اختصاصی وارد حوزه ساخت رباتهای انساننما نشده.
همچنین OpenAI پیش از سال ۲۰۲۱ دپارتمان تخصصی رباتیک داشت اما برای تمرکز بر ساخت چتباتهای هوش مصنوعی تصمیم گرفت این بخش را تعطیل کند. البته در ۳ سال گذشته، تغییرات چشمگیری در بازار سختافزار و نرمافزار هوش مصنوعی ایجاد شده است و شاید OpenAI دوباره تصمیم به راهاندازی دپارتمان رباتیک خود بگیرد.
شرکتهای فعال در زمینه هوش مصنوعی اخیراً توجه زیادی به ساخت رباتهای انساننما نشان دادهاند. یکی از فعالترین این شرکتها Figure است که بهتازگی ربات انساننمای Figure 02 را معرفی کرده. این ربات در یکی از کارخانههای خودروسازی BMW برای جابهجایی ورقههای فلزی به کار گرفته شده و توانسته سرعت کارها را تا چهاربرابر افزایش دهد.
شرکت چینی Pudu Robotics بهتازگی رباتی انساننما با نام PUDU D9 معرفی کرده که میتواند حرکات انسان را در بالاترین سطح شبیهسازی کند و حتی از سطوح شیبدار بهراحتی بالا برود.
تسلا و ایلان ماسک نیز با ربات انساننمای اپتیموس وارد این حوزه شدهاند. اپتیموس اخیراً خیلی پیشرفت کرده است؛ برای مثال این ربات میتواند با هدایت از راه دور توپ تنیس را در هوا بگیرد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




