ورود مجلس به موضوع انتشار اوراق طلا

[ad_1]

نایب رییس کمیسیون تلفیق بودجه ۱۴۰۴ از ورود مجلس به موضوع انتشار گواهی اوراق طلا توسط بانک مرکزی خبر داد و گفت: اجازه دهیم در پایان سال، پول‌ها در بازارهای معمول مانند بازار سرمایه رفته تا بتوانیم ثبات ایجاد کند.

 

محسن زنگنه اظهار کرد: طبق ماده ۲۰ قانون بازار اوراق بهادار، انتشار اوراق بهادار در بازار اولیه منوط به ثبت آن نزد سازمان بورس با رعایت مقررات قانون بورس است و هرگونه عرضه عمومی اوراق بهادار به هر طریق بدون رعایت مفاد این قانون ممنوع است. همچنین، براساس بند (ج) ماده ۳۶ قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه، عرضه گواهی سپرده یا اوراق کالاهایی که در بورس کالا پذیرفته شده‌اند، مشمول قوانین بازار سرمایه می‌شود.

به گزارش ایسنا؛ وی افزود: البته دوستان معتقدند در یک برهه از شورای فقهی مجوز انتشار اوراق برای طلا گرفته بودند اما آن هم موردی بوده و به لحاظ قانونی، این موضوع که بانک مرکزی خودش اقدام به انتشار اوراق کند، محل سوال و اختلاف نظر است.

زنگنه در ادامه گفت: البته عرضه سکه به صورت فیزیکی جزو اختیارات بانک مرکزی است و استدلال بانک مرکزی این است که هدفش کاهش رشد نقدینگی و مدیریت بازار پولی است. اصل کار جمع‌آوری نقدینگی از بازار در ایام عید امر پسندیده ای است اما ایرادش این است که دوباره بازار طلا و تقاضا تحریک می‌شود و اینکه این بازار موازی با بازار سرمایه است لذا اعتراض اهالی بورس کاملا وارد است؛ آن‌ها معتقدند در شرایطی که باید به بازار سرمایه کمک  کنیم، انتشار اوراق طلا در موازی با بازار سرمایه آسیب‌زننده باشد.

وی بیان کرد: ضمن اینکه در شرایط فعلی هم این کار ضرورتی ندارد؛ بانک مرکزی اخیرا یک میلیون سکه را حراج کرده بعد اگر بخواهد اوراق با سررسید شهریورماه سال آینده منتشر کند، باعث خروج منابع از بازارهای موازی مانند بازار سرمایه می‌شود لذا توصیه ما به بانک مرکزی این است که این مسیر را متوقف کند.

این عضو کمیسیون برنامه و بودجه با اشاره به ورود مجلس به این موضوع گفت: امروز در حاشیه جلسه علنی این موضوع را با رئیس مجلس مطرح کردم و با دوستان بانک مرکزی پیگیری می‌کنیم. تلاش این است که نظر بانک مرکزی را منتفی کرده و اجازه دهیم سال با ثبات در بازار سرمایه و ارز به پایان برسد.

وی افزود: براین اساس امروز موضوع انتشار گواهی اوراق طلا را از بانک مرکزی پیگیری خواهیم کرد. ما کاملا بازار طلا، سرمایه و ارز را کاملا رصد می‌کنیم. دیوان محاسبات ورود داشته و دادستانی نامه‌ زده و خواستار اعلام اسامی حقوقی‌هایی شده که صف فروش غیرمتعارف تشکیل داده‌اند. بالاخره از حقوقی‌ها انتظار می‌رود که در این شرایط از بازار سرمایه حمایت کنند، زیرا بسیاری از آن‌ها دولتی یا خصولتی هستند.

زنگنه بیان کرد: در مورد بازار طلا نیز معتقدیم که هرچه تحریک تقاضا در این بازار کمتر شود بهتر است و اجازه دهیم در پایان سال، پول‌ها در بازارهای معمول مانند بازار سرمایه رفته تا بتوانیم ثبات ایجاد کند.


[ad_2]

 

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب