
رفع فیلتر یوتیوب و تلگرام تا قبل از عید واقعیت دارد؟
[ad_1]
به گزارش پتروریت، شمارش معکوس به پایان رسیدن سال ۱۴۰۳ آغاز شده و در این میان، خبرهایی مبنی بر برداشته شدن فیلترینگ تلگرام و یوتیوب از گوشه و کنار فضای سیاسی و رسانهای به گوش میرسد.
در این میان، اظهارات روز گذشته، محمدامین آقامیری، دبیر شورایعالی فضای مجازی، درباره مذاکره با سکوهای خارجی، ابهامات جدیدی را برای گام دوم رفع فیلترینگ در اذهان ایجاد کرد و این سؤال مطرح میشود که آیا فیلترینگ تا قبل از سال نو برداشته خواهد شد؟
تا شب عید تحول خاصی درباره فیلترینگ رخ نمیدهد
در همین راستا، سیدابوالحسن فیروزآبادی، دبیر پیشین شورای عالی فضای مجازی درباره برخی از سیگنالهایی که درباره برداشته شدن گام دوم فیلترینگ ارسال میشود؛ بیان کرد: من خیلی اطلاعاتی ندارم اما سیگنالی دیده نمیشود؛ بیشتر سیگنالنما است. من مایل هستم که فیلترینگ برداشته شود اما به نظر نمی آید که تا شب عید تحول خاصی رخ بدهد.
سکوهای آمریکایی با ما مذاکره نمیکنند
او با اشاره به اظهارات دبیر شورای عالی فضای مجازی درباره مذاکره با سکوهای خارجی گفت: پاسخی که داده شده، خیلی مبهم است. من نمیدانم کدام سکوها حاضر شدهاند که با دوستان صبحت کنند، اما بعید میدانم که صحبتی شده باشد. به خصوص سکوهای معروف که آمریکایی هستند و با ما مذاکره نمیکنند.
دبیر پیشین شورای عالی فضای مجازی در پاسخ به این سؤال که آیا مذاکراتی تا به الآن صورت گرفته است، خاطرنشان کرد: احتمالا تمایل به مذاکره وجود دارد تا خود مذاکره.
شورای عالی فضای مجازی درباره آینده باید برنامههایی ارائه کند
فیروزآبادی با اشاره به سیزدهمین سالگرد تاسیس شورای عالی فضای مجازی و انتقادات از آن بیان کرد: حقیقتا، شوراهایی که مانند شورای عالی فضای مجازی هستند، باید دوره محدودی داشته باشند؛ یک کاری را باید در کشور راه بیاندازند و به آن سرعت ببخشند. باقی کارها باید از طریق مجاری خاص خودشان صورت بگیرد.
او گفت: من فکر میکنم شورای عالی فضای مجازی در سالهای اولیه خودش؛ نسبت به ترویج مسائل فضای مجازی، هماهنگی بین دستگاهها و تهیه اسناد و مصوبات، راهاندازی پیامرسانها و ساماندهی فضای مجازی موفق بوده و نقش خوبی را ایفا کرد. درباره آینده هم باید برنامههایی ارائه کند که نشان بدهد این شورا برای کشور مورد نیاز است.
منبع: خبرآنلاین
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




