
اپل بهدنبال شریکی برای عرضه قابلیتهای هوش مصنوعی در چین است
[ad_1]
اپل در iOS 18 با OpenAI همکاری میکند تا ChatGPT را به آیفون بیاورد اما ازآنجاییکه این چتبات هوش مصنوعی در چین در دسترس نیست، کوپرتینوییها باید بهدنبال شرکت دیگری باشند تا در خدمات هوش مصنوعی جایگزین ChatGPT در آیفون شود.
به گزارش وال استریت ژورنال، اپل فعالانه به دنبال شرکتی چینی میگردد تا برای ارائه قابلیتهای هوش مصنوعی در این کشور با آن همکاری کند. کوپرتینوییها ظاهراً با بایدو، گروه علیبابا و استارتاپ Baichuan AI مذاکره کردهاند اما هنوز به توافق نرسیدهاند.
قرار است هنگام عرضه Apple Intelligence در پاییز امسال، این قابلیتها در دسترس گروه کوچکی از کاربران قرار بگیرد؛ چراکه این شرکت اعلام کرده در اتحادیه اروپا نیز این قابلیتها را با تأخیر عرضه خواهد کرد. بدون همکاری با شرکتی چینی، اپل امکان عرضه این ویژگیها در چین را هم نخواهد داشت.
اپل برای عرضه هوش مصنوعی در چین نیاز به مجوز دارد
شرکتهایی که میخواهند چتباتهای مبتنیبر مدلهای زبانی بزرگ داشته باشند، برای فعالیت در چین باید از دولت این کشور مجوز بگیرند. تاکنون هیچ شرکتی که محصولات هوش مصنوعی خودش را خارج از چین توسعه داده باشد، از این کشور مجوز نگرفته است.
ظاهراً اپل ایده دریافت مجوز برای مدل زبانی بزرگش را بررسی کرده اما متوجه شده است رگولاتورهای چین احتمالاً چنین مجوزی صادر نخواهند کرد؛ در نتیجه، راهی ندارد جز اینکه در این زمینه با شرکت هوش مصنوعی چینی همکاری کند.
باتوجهبه اینکه تا سپتامبر زمان زیادی نمانده است، مشخص نیست اپل میتواند بهموقع نسخه چینی Apple Intelligence را آماده عرضه بکند یا خیر. اگر چنین اتفاقی نیفتد، عرضه در چین نیز با تأخیر مواجه میشود؛ این سیستم هوش مصنوعی ابتدا فقط به زبان انگلیسی در ایالات متحده آمریکا عرضه خواهد شد.
وال استریت ژورنال میگوید اپل درحال عقبافتادن از دیگر سازندگان گوشیهای هوشمند در چین است؛ چون برندهای چینی مثل ویوو، هواوی، شیائومی و آنر قابلیتهای هوش مصنوعیشان را ارائه میکنند، حتی سامسونگ نیز در این زمینه با بایدو و Meitu همکاری کرده است.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




