
احمد زراعتکار معاون وزیر نفت شد
وزیر نفت در حکمی احمد زراعتکار را بهعنوان «معاون وزیر در برنامهریزی» منصوب کرد.
به گزارش پتروریت ؛ متن حکم محسن پاکنژاد به شرح زیر است:
«با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و سوابق ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم بهعنوان معاون وزیر در برنامهریزی منصوب میشوید.
ضروری است با استعانت از خداوند متعال و بهرهگیری از تمامی ظرفیتها در راستای اهداف زیر، برنامههای کاری مؤثر را در دستور کار قرار داده و پیشرفت امور را بهطور مرتب به اینجانب گزارش کنید.
– پیگیری و اجرای تکالیف قانونی بهویژه برنامههای توسعه و قوانین بودجه سنواتی
– تنظیم احکام و مفاد بودجههای سالانه با هماهنگی ادارات، شرکتهای تابعه و سازمان برنامه و بودجه بر اساس احکام برنامه هفتم و سایر الزامات قانونی
– بهرهگیری بهینه از منابع با تنظیمگری در منابع مالی در دسترس صنعت نفت و گاز با هماهنگی سایر نهادهای ذیربط
– نظارت بر حوزه تنظیمگری وزارت نفت بر مصرف منابع هیدروکربوری و موضوع بهینهسازی و صرفهجویی انرژی
– استفاده از توان صنعت نفت برای تجمیع تقاضا با تدوین و نظارت بر بستههای سرمایهگذاری
– برنامهریزی، مذاکره و اجرای تأمین مالی حداکثر صنعت نفت از محل منابع داخلی یا سایر منابع خصوصاً تأمین مالی خارجی و ایجاد تعامل سازنده و بلندمدت با صندوق توسعه ملی
– استفاده از راهبردها و سایر ظرفیتهای قانونی برای نیل به اهداف مشخصشده در اسناد بالادستی صنعت نفت»
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




