
AI Scientist معرفی شد؛ هوش مصنوعی متنباز برای انجام تحقیقات علمی
[ad_1]
شرکت Sakana AI مستقر در توکیو با همکاری محققان دانشگاه آکسفورد و دانشگاه بریتیش کلمبیا، یک سیستم هوش مصنوعی متنباز معرفی کرده است که میتواند تحقیقات علمی را بهطور مستقل انجام دهد. این سیستم که «دانشمند هوش مصنوعی» (The AI Scientist) نام دارد، نوید تغییر کامل روند اکتشافات علمی را میدهد.
براساس اعلام Sakana AI، این هوش مصنوعی جدید از مدلهای زبانی بزرگ (LLM) برای تعامل با کاربر، ارائه پیشنهاد و اجرای دستورالعملهای تحقیقاتی، بهویژه در زمینه یادگیری ماشینی، استفاده میکند. AI Scientist کاملاً متنباز است و اکنون تحت مجوز Apache 2.0 در GitHub منتشر شده و استفاده، اصلاح و تجاریسازی آن قانونی است.
این شرکت همچنین چند مدل مولد تصویر در Hugging Face منتشر کرده است که با یکی از آنها میتوان تصاویری هنری ژاپنی موسوم به «اوکییو» (Ukiyo) ایجاد کرد.
کاربردهای هوش مصنوعی AI Scientist در تحقیقات علمی
سیستم The AI Scientist فرایند علمی نوشتن یک مقاله را تقلید میکند. این هوش مصنوعی همانند یک انسان پس از مطرحکردن یک ایده پژوهشی، آزمایشها را طراحی و اجرا میکند و سپس نتایج نهایی را ارائه میدهد. این سیستم برای ارزیابی مقالات خود نیز همان روش سنتی همتاداوری مقالات علمی را شبیهسازی میکند.
به گفته Sakana AI هر مقاله تحقیقاتی تولیدشده توسط این سیستم کمتر از 15 دلار برای این شرکت هزینه خواهد داشت. توانایی این سیستم برای انجام تحقیقات با چنین هزینه کمی میتواند منافع مالی قابلتوجهی برای مؤسسات و دانشگاهها داشته باشد.
AI Scientist که بهصورت مداوم و شبانهروزی و بدون محدودیتهای انسانی کار میکند، میتواند سرعت اکتشافات علمی را به طرز چشمگیری افزایش دهد. چنین سیستمی میتواند باعث پیشرفتهای مختلفی در زمینههایی مانند کشف دارو، علم مواد و مطالعه بحران اقلیمی شود.
بااینحال، اتوماسیونکردن تحقیقات علمی مسائل مهمی را درباره نقش دانشمندان انسانی پیش میکشد. درحالی که هوش مصنوعی ممکن است در پردازش حجم وسیعی از دادهها و شناسایی الگوها برتر باشد، شهود انسانی، خلاقیت و قضاوت اخلاقی همچنان در هدایت تحقیقات علمی به سمت نتایج معنادار و سودمند حیاتی است. درواقع مسئله اصلی این خواهد بود که باید بتوان بین کارایی هوش مصنوعی و مسائل انسانی تعادل برقرار کرد.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




