انتصاب مدیرعامل منطقه ویژه پارس به سمت مشاور وزیر نفت در توسعه مناطق ویژه

انتصاب مدیرعامل منطقه ویژه پارس به سمت مشاور وزیر نفت در توسعه مناطق ویژه

مدیرعامل سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس با حفظ سمت، مشاور ویژه وزیر نفت در امور سرمایه‌گذاری و توسعه مناطق ویژه شد

به گزارش پتروریت به نقل از سازمان منطقه ویژه پارس، محسن پاک‌نژاد، وزیر نفت، با صدور حکمی سخاوت اسدی، مدیرعامل سازمان منطقه ویژه پارس را با حفظ سمت به‌عنوان «مشاور ویژه وزیر در امور سرمایه‌گذاری و توسعه مناطق ویژه» منصوب کرد..

در حکم وزیر نفت آمده است:

«با عنایت به مراتب تعهد، تخصص و سوابق ارزشمند جنابعالی به موجب این حکم با حفظ سمت به‌عنوان مشاور ویژه وزیر در امور سرمایه‌گذاری و توسعه مناطق ویژه منصوب می‌شوید.

ضروری است با استعانت از خداوند متعال و بهره‌گیری از تمامی ظرفیت‌ها در مسیر توسعه زنجیره ارزش صنایع نفت، گاز، و پتروشیمی، اقدام‌های مؤثر را در دستور کار قرار داده و پیشرفت امور را به‌طور مرتب به اینجانب گزارش نمایند.»

گفتنی است پیگیری، تعامل و شناسایی فرصت‌های سرمایه‌گذاری صنعت نفت و گاز به‌ویژه در سطح مناطق آزاد و ویژه اقتصادی، جذب سرمایه‌گذاری خارجی و داخلی در قالب انواع قراردادهای سرمایه‌گذاری و الگوهای مشارکت عمومی، خصوصی با محوریت مردمی‌سازی اقتصاد با تأکید بر توسعه مناطق ویژه اقتصادی، شناسایی فرصت‌های توسعه زنجیره ارزش به‌ویژه در سطح مناطق ویژه اقتصادی، پیگیری در جهت توسعه کمّی و کیفی مناطق ویژه صنعت نفت و گاز و پتروشیمی، ارائه گزارش‌های مستمر از فعالیت‌های مناطق ویژه صنعت نفت، گاز و پتروشیمی و شناسایی موانع و مشکلات سرمایه‌گذاری در این مناطق و همکاری با دبیرخانه مناطق ویژه و آزاد در جهت تهیه قوانین مناسب توسعه مناطق ویژه نفت، گاز و پتروشیمی از وظایف اسدی به‌عنوان مشاور ویژه وزیر نفت در امور سرمایه‌گذاری و توسعه مناطق ویژه است.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب