رضا چراغی کوتیانی مدیرعامل شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند شد

به گزارش پتروریت ؛ با حکم رضا خلیلی رئیس هیئت مدیره، رضا چراغی کوتیانی به عنوان مدیرعامل شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند منصوب شد.

 

متن این حکم به شرح زیر است:

بسمه تعالی

جناب آقای دکتر رضا چراغی کوتیانی

 

باسلام،

با عنایت به تعهد ، تجربه و تخصص جنابعالی و نظر به مصوبه جلسه مورخ 1403/10/11 هیات مدیره شرکت ، به موجب این حکم به عنوان مدیرعامل شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند منصوب می گردد. امید است با اتکال به خداوند متعال و همکاری تمام ارکان شرکت در انجام وظیفه محوله موفق و سربلند و سرافراز باشید.

 

فرصت را مغتنم شمرده و از زحمات شایسته و خالصانه جناب آقای مجید رجبی در زمان تصدی سمت مذکور تشکر و قدردانی نموده و توفیق روز افزون ایشان را از درگاه ایزد منان خواستارم.

 

رضاخلیلی

رئیس هیئت مدیره

 

 

4 دیدگاه در “رضا چراغی کوتیانی مدیرعامل شرکت پالایش نفت امام خمینی (ره) شازند شد

  1. گلنوش گفت:

    باسلام انشالله تغییرات مهمی در پالایشگاه شازند اراک انجام شود وکادر منابع انسانی وعملیات عوض شوند فکر کنم رانت خواری و خوردنها وحق کارمندان پایمال شدنها باید تموم بشه.

  2. Akbar گفت:

    گندی که در پالایشگاه شازند زدند رو هیچ مدیر عاملی نمیتونه جمع کنه. شما در پالایشگاه شازند یه غریبه نمیتونی پیدا کنی همشون از نزدیک یا دور باهم فامیل اند پدر میره پسر جاش میاد پسر میره نوه میاد. پالایشگاه وراثتی شده. هر غلطی هم دلشون بخواد امام میدن. فساد استخدامی، فساد مالی موج میزنه.

  3. Shapojrtajdari گفت:

    کاش از مدیران همون منطقه و اقلیم انتخاب میکردند

  4. مجید گفت:

    واقعا آقای رجبی هم برای پرسنل رسمی و هم برای قراردادی ها کار کردن مواردی رو پیگیری کردن ک سالها در دریافتی کارکنان نبود و در حوزه های مختلف شبانه روز هم و غم خود را گذاشت
    قابل توجه کسانی ک اطلاع ندارن به هیچ وجه برای رفتن به منزل خود در شهرستان از ماشین شرکت استفاده نمی‌کرد و از ماشین های بین راهی استفاده می‌کرد… تو خود حدیث مفصل بخوان …

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب
جستجوهای محبوب:
برای دیدن نوشته هایی که دنبال آن هستید تایپ کنید.