توسعه صنعت پتروشیمی در سواحل مکران شتاب می گیرد

معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تاکید بر توسعه متوازن در منطقه مکران گفت: این منطقه به عنوان یک هاب مهم و استراتژیک پتروشیمی کشور از حمایت قاطع NPC برای به تولید رسیدن طرح های توسعه ای برخوردار است.

به گزارش پتروریت ، حسن عباس زاده معاون وزیر نفت و مدیر عامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی در جمع مدیران طرح های پتروشیمی منطقه مکران اظهار کزد: منطقه مکران در مسیر رشد و توسعه قرار دارد و بسیاری از استانداردهای توسعه ای از سوی شرکت ها اجرایی شده است و در این مسیر از تجارب دو هاب پتروشیمی عسلویه و ماهشهر در منطقه مکران استفاده می شود.

وی ادامه داد: با ساخت و تکمیل طرح های پتروشیمی در منطقه مکران شاهد تحول در منطقه خواهیم بود و باید گفت که در آینده نزدیک مکران نگین صنعت پتروشیمی ایران می شود.

معاون وزیر نفت افزود: در شرکت ملی صنایع پتروشیمی تمرکز سرمایه گذاران جدید را به منطقه مکران متمرکز خواهیم کرد و با توجه به تاکید مقام معظم رهبری بر لزوم توسعه این منطقه تلاش خواهد شد تا این منطقه مهم و استراتژیک با در نظر گرفتن تکمیل زنجیره ارزش صنعت پتروشیمی توسعه یاید.

عباس زاده با بیان این که باید از ظرفیت های موجود در منطقه باید به بهترین شکل استفاده شود گفت: با برنامه ریزی از CO2موجود در منطقه باید استفاده شده و ازآمونیاک مازادی که در طرح اردیبهشت خواهیم داشت یک طرح مانند طرح همت که از سوی پتروشیمی پردیس مطالعه و تعزیف شده است را اجرایی کرد و CO2 های موجود در منطقه جمع آوری شده و به اوره تبدیل شود.

وی افزود: تجمیع گازهای فلر نیزعملکردی مطلوب است و با برنامه ریزی باید یک طرح برای آن تعریف شود و سرمایه گذاران برای ساخت آن اقدام کنند.

عباس زاده در ادامه به تقاضا ی شرکت ها برای افزایش خوراک پتروشیمی های منطقه اشاره کرد و گفت: با همکاری معاونت برنامه ریزی وزارت نفت این تقاضا پیگیری و بررسی خواهد شد.

وی ادامه داد: در حال بررسی امکان انتقال نفتا از جاسک به مکران برای تامین خوراک مورد نیاز پتروشیمی ها هستیم.

معاون وزیر نفت ادامه داد:موضوع مونیتورینگ و یکپارچگی دیتا از دیگر موضوع هایی است که باید مورد توجه قرار بگبرد و با معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری تفاهم نامه ای به امضا رسیده است و با توجه به زیرساخت های موجود در مناطق عسلویه و ماهشهر این طرح شروع شده است.

عباس زاده اظهار کرد: این مونیتورینگ دیتا را DCS می کند و دیتا دیگر دستی وارد نخواهد شد و خطای انسانی ندارد و باید به این نکته اشاره کرد که این طرح در پتروشیمی مارون به صورت پایلوت آغاز شده است و برای خط لوله اتیلن غرب نبر به زودی اجرایی خواهد شد.

عباس زاده ادامه داد: این اقدام به دلیل معافیت ماالیاتی برای شرکت ها هزینه ای نخواهد داشت و از شرکت های منطقه مکران می خواهیم همسو با دیگر مناطق قرار بگیرند و با توجه به این که اغلب طرح ها در حال ساخت هستند بهترین فرصت برای ساخت و نصب زیر ساخت های لازم است.

وی تصریح کرد : این اقدام یک الزام برای پتروشیمی ها است و مراکز بالادستی درخواست داشته اند که ورودی و خروجی ها در هرمنطقه مشخص شود و بالانس وجود داشته باشد، افزون بر این که این مرجع در شرکت ملی صنایع پتروشیمی تجمیع می شود هر هاب پتروشیمی نیزدیتا ها را در هلدینگ های خود خواهد داشت.

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی با بیان این که توجه به مسئولیت اجتماعی، پدافند غیرعامل و استفاده از نیروهای بومی آموزش دیده باید از سوی شرکت های فعال در مکران مورد توجه قرار بگیرد گفت: باید از ظرفیت های موجود در سطح منطقه برای پیشبرد برنامه ریزی های انجام شده بهره گرفت.

بومی سازی و استفاده همزمان از 3 دانش فنی بومی MTO در منطقه مکران

مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی اظهار کرد: گروه باختر از داشن فتی خود ، گروه انرژی گستر پاسارگاد با شریک خارجی خود و همچنین شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با گروه فکور صنعت در حال بومی سازی 3 داشن فتی MTO در منطقه مکران هستند

وی ادامه داد: 3 داشن فنی در حال بومی شدن است که کاری بزرگ و ارزشمند است و امید است از این داتش های فنی که در این منطقه تجاری سازی می شود در سایر مناطق نیز
استفاده شود.

به گزارش نیپنا ، در پایان این نشست پیگیری مسائل بانکی و تامین مالی طرح ها، مجوزها و دیگر موارد درخواستی از سوی مدیران طرح ها از سوی مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی بررسی شد و مقرر گردید تا پیگیری های لازم معمول شود.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب