استاندارد سازی مدیریت توسعه در صنعت پتروشیمی

مدیریت توسعه در صنعت پتروشیمی، بایسته ها و لوازمی دارد که نمی توان بدون تطبیق آنها با استراتژی های کلان مدیریتی در ای حوزه، نتیجه لازم را در روند تحقق اهداف ترسیم شده به دست آورد.

یکی از این موارد، استاندارد سازی مدیریت توسعه صنعت پتروشیمی است. جهت درک اهمیت این مقوله، لازم است کلید واژه “استاندارد سازی” و مصادیق آن در روند توسعه صنعت پتروشیمی را مورد توجه قرار دهیم.در یک تعریف کلی، استاندارد سازی چارچوبی متشکل از مناسبات و توافقهایی است که اجزای یک سازمان یا صنعت، باید در نسبت به تحقق آنها در مسیر رسیدن به استراتژی و هدف نهایی خود پایبند باشند.

استانداردسازی، یک روند جاری در مدیریت توسعه پایدار صنعت پتروشیمی محسوب می شود. استانداردسازی، یک پروسه است نه یک پیش نیاز یا پروژه. در مسیر توسعه صنایع پتروشیمی نیاز به بازتعریف اهداف خرد ، استراتژی بازارهای هدف و احصاء ابزارها و منابع جدید وجود دارد زیرا خصلت زایا و پویا بودن صنعت پتروشیمی، اجازه تبدیل آن به صنعتی منفعل یا ایستا را نمی دهد.

در چنین شرایطی، استانداردسازی روشهای مدیریتی و مناسبات تعریف شده در بطن آن ضرورت دارد.فراتر از روشها و تاکتیکهای مدیریتی، استانداردسازی روش‌های اجرایی و نرم‌افزارهای مدیریتی نیز به صنعت پتروشیمی امکان می دهد تا بر اساس نیازسنجی های مستمر خود، روند رسیدن به اهداف تعیین شده را تسریع کند. روند استانداردسازی ، در قبال نحوه انجام مناقصات بین المللی، تعریف و عقد قراردادهای جدید ،خرید تجهیزات و خدمات و ….نیز نمود دارد.

همان گونه که از توضیحات ذکر شده بر می آید، استانداردسازی پیش نیاز اساسی حرکت منظومه مدیریتی توسعه صنایع پتروشیمی، به سوی نقاط تعیین شده به شمار می آید و نمی توان از آن به مثابه یک «مطلوبیت» یا «گزاره فرعی» در پیشبرد این روند یاد کرد

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب