
حضور هنگام در میان اوره سازان تا پایان سال/ عدالت و دوری از تبعیض سرلوحه کار ماست
محسن بیگلربیگی، سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام در نخستین نشست خود با مدیران و روسای این شرکت، عهد و پیمان خود با خدا برای اعتلای این شرکت را یادآور شد و با استعانت از ام ابیها، حضرت فاطمه زهرا (س) و سلام به روح شهدای معزز ایران، آغاز رسمی کار خود را اعلام کرد و گفت: بهره برداری از واحد اوره این شرکت اولین هدفی است که باید با تمام قوا و تا پایان سال جاری به آن جامه عمل بپوشانیم.
به گزارش پتروریت و به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی هنگام، بیگلربیگی ضمن عرض تبریک به مناسبت هفته بسیج و لزوم تقویت روحیه جهادی و بسیجی، با تاکید بر اهمیت نیروی انسانی در هر سازمان، تصریح کرد: این سرمایه انسانی باانگیزه و پویا با روان سالم است که منجر به هم افزایی در راستای تولید و حفظ ایمنی در کار می گردد.
وی در ادامه بر توجه ویژه به این حوزه تاکید نمود و در مقابل، خواستار افزایش راندمان و بهره وری در کار شد.
سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام با اشاره به اینکه عدالت و دوری از تبعیض سرلوحه کار ماست، اظهار کرد: در این خصوص، تمام توان خود را برای پیروی از این دو اصل به کار خواهیم بست و با بهره برداری از واحد اوره، موضوعات مربوط به قرارداد کارکنان را در اولویت قرار خواهیم داد.
بیگلربیگی با بیان لزوم تشکیل کارگروهی در راستای پایش فعالیت های صورت گرفته و ترسیم نقشه راه جهادی برای ادامه مسیر گفت: این کار باید در جهت افزایش سرعت کار، با حفظ دقت و رعایت قوانین صورت پذیرد و حتی در صورت نیاز، در برخی رویه ها باید با سرعت بازمهندسی انجام گیرد.
وی با تقدیر و تشکر از غلامرضا جمشیدی، مدیرعامل پیشین و مدیران پیش از ایشان ادامه داد: امروز ما میراث دار این مدیران هستیم و در مدت زمان مدیریتم تلاش می کنم که نافی زحمات گذشتگان نباشم.
محسن بیگلربیگی با اشاره به ضرورت تعیین حدود وظایف در مجموعه ای که هم تولید دارد و هم پروژه، تاکید کرد: ما امروز در یک جنگ نابرابر اقتصادی هستیم، پس نیازمند مدیرانی با روحیه جهادی هستیم و من در این مسیر تلاش می کنم که نیروهای خط مقدم تولید، نگران پشتیبانی در حوزه های مالی، بازرگانی و … نباشند.
بیگلربیگی با بیان اینکه وفاق را باید در حوزه کاری خود پیاده سازی کنیم، افزود: باور دارم برای خشنودی رهبر معظم انقلاب و شادی روح سردار رشید اسلام، حاج قاسم سلیمانی باید پا در میدان گذاشت و برای ایران عزیز از هیچ تلاشی فروگذار نکرد.
وی با یادآوری اهمیت گفتگو بر مدار کار در سازمان، ادامه داد: در این شرکت، فارغ از هر گونه رانت، لابیگری و جناح بازی سیاسی، کارآمدی و تخصص حرف اول را می زند.
سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام با تاکید بر ضرورت جوان گرایی چه در حوزه ایده و چه در حوزه عمل یادآور شد: جوان گرایی منافاتی با استفاده از تجارب بزرگان این صنعت ندارد بلکه این دو توامان با هم منجر به بازدهی بیشتری در عمل می گردد.
بیگلربیگی با بیان اینکه مشکل امروز ما رصد تمایلات است، گفت: نگاه ما در کار، نگاه تخصصی و کارآمدی است، لذا از مدیران می خواهم که در راستای بهبود امور، در هر جایگاهی، نظرات تخصصی خود را اعلام نمایند.
وی پس از قرائت بیانیه ای مکتوب، دلیل این کار خود را ثبت سندی برای به خاطرسپاری عهد و پیمان خود در اولین نشست با کارکنان شرکت عنوان کرد و خواستار تقویت روحیه همدلانه در جهت تحقق اهداف شرکت شد.
در پایان، سرپرست شرکت پتروشیمی هنگام به همراه جمعی از مدیران از واحدهای آمونیاک، اوره و اسکله اختصاصی این شرکت بازدید کردند.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




