
ایمیدرو ۱۳ پروژه راهسازی در11 استان، در حال اجرا دارد
به گزارش پتروریت نقل از بیرونیت، این برنامه از سوی طرح ایجاد زیربناهای لازم در معادن بزرگ و مناطق معدنی تحت مدیریت ایمیدرو انجام می شود به طوری که طول پروژه های بخش راهسازی اکنون ۱۷۱.۱ کیلومتر است.
اعتبار اولیه اختصاص داده شده ایمیدرو در بخش راهسازی بیش از ۱۳ هزار میلیارد ریال است.
این پروژه ها در استان های کرمانشاه، کهگیلویه و بویراحمد، مازندران، فارس، یزد، آذربایجان غربی، بوشهر، خراسان شمالی، خراسان رضوی، خراسان جنوبی و زنجان قرار دارد.
از جمله پروژه های راهسازی می توان به راه گلیران(مازندران)، راه خرامه-نی ریز(فارس)، طراحی و بهسازی محور دستوران-من در(خراسان رضوی)، احداث راه دسترسی محور شهرستن- گاگش(آذربایجان غربی) و راه بوکسیت سرخ چشمه و راه غرب و شمال غرب گرمه(خراسان شمالی) اشاره کرد.
این گزارش می افزاید، پیش از این پروژه های راه معادن تاش(سمنان)، راه لامرد و احداث راه دسترسی به معادن خاک رس کوار(فارس) به بهره برداری رسیده است.
تامین زیرساخت بخش معدن و صنایع معدنی، ایجاد ارزش افزوده، حمایت از سرمایه گذاران داخلی، محرومیت زدایی، اشتغالزایی و تقویت اقتصاد مناطق کم برخوردار از اهداف توسعه ای ایمیدرو در بخش زیربناها است.
طرح ایجاد زیربناهای لازم در معادن بزرگ و مناطق معدنی کشور (زیرمجموعه ایمیدرو)، راهبری اجرای این پروژه ها را بر عهده دارد.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




