
اجرای طرحهای توسعهای برای تامین درآمد پایدار بازنشستگان صنعت نفت
نفت جی یکی از شرکتهای زیرمجموعه این صندوق است که تلاش کرده با اجرای طرحهای مختلف و افزایش تولید قیر بهعنوان فرآورده اصلی، سود عملیاتی خود را افزایش دهد.
آمارها نشان میدهد سود شرکت پالایش نفت جی از شرکتهای تولیدی زیرمجموعه صندوق بازنشستگی صنعت نفت در نیمه نخست امسال نسبت به مدت مشابه پارسال رشد چشمگیری در راستای تحقق «جهش تولید با مشارکت مردم» داشته است.
محمود نیکوسخن، مدیرعامل شرکت پالایش نفت جی در گفتوگو با خبرنگار شانا در تبیین افزایش سود این شرکت گفت: رشد چشمگیر سود این شرکت حاصل افزایش تولید قیر، تلاش در دریافت تخصیص وکیوم باتوم تهاتری بر اساس بودجه ۱۴۰۲ و تولید محصولات جدید از قیر است.
وی با بیان اینکه ۹ طرح در این شرکت در مرحله اقدام است که مهمترین آنها، بهرهبرداری مخازن ذخیرهسازی در چابهار و احداث واحد تولید قیر در بندر امام خمینی (ره) است، اظهار کرد: همچنین پنج طرح تحقیقاتی همسو با تکمیل زنجیره و ایجاد ارزشافزوده در شرکت پالایش نفت جی در حال اجرا است که برخی از آنها گواهینامههای معتبر دریافت کردهاند و ترسیم افق توسعه برای حفظ موقعیت این شرکت در بازارهای اقتصادی حائز اهمیت است.
شرکت نفت جی، از شرکتهای تولیدی زیرمجموعه صندوق بازنشستگی صنعت نفت، در تلاش است افزون بر بهبودهای صنعتی حوزه قیر و آسفالت، ارتباط صنعت و دانشگاه را بهبود بخشد، از این رو تعداد پنج مقاله بینالمللی و یک کتاب علمی در زمینه تولید دانشبنیان طی یک سال گذشته در این شرکت نگارش شده و در دست چاپ است.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




