وزیر نفت ایران رئیس دوره ای اوپک شد

محسن پاک نژاد وزیر نفت جمهوری اسلامی ایران به عنوان رییس دوره ای سازمان کشورهای صادرکننده نفت (اوپک) در سال آتی میلادی انتخاب شد.

به گزارش پتروریت و به نقل از ایرنا ، وزیر نفت شامگاه سه‌شنبه درباره نشست یکصدو هشتاد نهم اوپک که به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد، به خبرنگاران گفت: این نشست کنفرانس وزارتی اوپک بود که همه اعضا در آن به صورت ویدئو کنفرانس حضور داشتند.

وی ادامه داد: موضوع های مختلفی در این اجلاس مطرح شد که مهمترین آن انتخاب وزیر نفت جمهوری اسلامی ایران به عنوان رئیس اوپک برای سال ۲۰۲۵ میلادی بود.

وزیر نفت خاطرنشان کرد: همچنین وزیر نفت عراق به عنوان نائب رئیس دوره جدید انتخاب شد.

پاک نژاد گفت: در ادامه بحث بودجه دبیرخانه اوپک مطرح شد و این بودجه نیز به تایید همه اعضا رسید.

وی ادامه داد: برخی از اعضا سهم خود را پرادخت نکرده بودند که مورد تاکید قرار گرفت تا سریعتر پرداخت شود.

وزیر نفت افزود: دوره دبیرکل اوپک نیز برای یک دوره سه ساله تمدید شد و مجدد آقای هیثم الغیص از کویت به دلیل عملکرد خوبی که داشت با اجماع اعضا ابقا شد.

پاک نژاد تعداد اعضای اوپک را ۱۲ کشور دانست و خاطرنشان کرد: مقرر شد در نشستی که هفت خردادماه سال آینده برگزار می شود، تاریخ دقیق اجلاس بعد مشخص شود.

تمام تلاشم را برای تقویت و پیشرفت اوپک انجام می‌دهم

وزیر نفت با تشکر از رئیس کنفرانس و وزرای کشورهای عضو اوپک به دلیل اعتماد و انتخاب وزیر نفت ایران به‌عنوان رئیس کنفرانس اوپک در سال ۲۰۲۵ گفت: به‌عنوان رئیس کنفرانس اوپک در سال ۲۰۲۵ کاملا متعهد هستم که از تمام ظرفیت و تلاش خود برای تقویت روحیه، انسجام، همبستگی و پیشرفت سازمان استفاده کنم.

وی تاکید کرد: بدون شک حضور در این سمت برای من و کشورم جمهوری اسلامی ایران به‌عنوان یکی از اعضای مؤسس اوپک باعث افتخار خواهد بود

پاک نژاد افزود: همه ما به‌خوبی از حساسیت و پیچیدگی وضعیت کنونی جهانی و اهمیت حفظ وحدت و انسجام داخلی اوپک و همچنین ادامه تعامل و همکاری با شرکای غیراوپکی خود در چارچوب اعلامیه همکاری آگاه هستیم، درک خوب این مسیر به‌عنوان چراغ راهنما برای تلاش‌های آینده ما خواهد بود.

پاک‌نژاد بیان کرد: بنده به‌عنوان رئیس کنفرانس اوپک در سال ۲۰۲۵ کاملا متعهد هستم که از تمام ظرفیت و تلاش خود برای تقویت روحیه، انسجام، همبستگی و پیشرفت سازمان استفاده کنم.

وی بیان کرد: این فرصت را غنیمت شمرده و هشتمین سالروز بیانیه همکاری اوپک و غیر اوپک (DOC) را به همه اعضا این سازمان تبریک می‌گویم.

به گزارش ایرنا، یکصدو هشتاد و نهمین نشست عادی وزیران نفت و انرژی  اوپک عصر سه شنبه به وقت تهران به صورت ویدئو کنفرانس به ریاست مارسل آبکه، وزیر نفت گابن و رئیس دوره‌ای نشست اوپک در سال ۲۰۲۴ میلادی برگزار شد.

مبنای انتخاب رؤسای دوره‌ای اوپک و هیئت‌عامل حروف الفباست و ایران از یکم ژانویه سال ۲۰۲۵ میلادی (۱۱ دی ۱۴۰۳) ریاست دوره‌ای اوپک را به‌عهده می‌گیرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب