
OpenAI از پلتفرم استخدامی مبتنی بر هوش مصنوعی برای رقابت با لینکدین رونمایی میکند
[ad_1]
OpenAI اعلام کرده درحال توسعه یک پلتفرم استخدام مبتنی بر هوش مصنوعی برای اتصال کسبوکارها و کارجویان به یکدیگر است. این سرویس میتواند سازنده ChatGPT را در رقابتی نزدیک با لینکدین قرار دهد.
به گزارش تک کرانچ، این سرویس جدید «پلتفرم مشاغل OpenAI» نام دارد و به گفته سخنگوی این شرکت، انتظار میرود که تا اواسط سال ۲۰۲۶ راهاندازی شود. «فیجی سیمو»، مدیرعامل بخش اپلیکیشنهای OpenAI، در یک پست وبلاگی از راهاندازی این سرویس جدید خبر داد و گفت این شرکت «از هوش مصنوعی برای یافتن بهترین تطابقها میان نیازهای شرکتها و تواناییهای کارجویان استفاده خواهد کرد.»
OpenAI میخواهد با لینکدین رقابت کند
سیمو همچنین افزود این سرویس یک مسیر اختصاصی برای کسبوکارهای کوچک و دولتهای محلی فراهم خواهد کرد تا به برترین استعدادهای هوش مصنوعی دسترسی پیدا کنند. OpenAI ظاهراً علاقهمند است تا سرویسهای مبتنی بر هوش مصنوعی خود را متنوعسازی کند و محصولاتی فراتر از چتبات ChatGPT را عرضه نمایند.
«سم آلتمن»، مدیرعامل OpenAI، پیشتر گفته بود که سیمو نظارت بر چندین اپلیکیشن فراتر از چتبات را بر عهده خواهد داشت. به نظر میرسد این موارد شامل پلتفرم مشاغل OpenAI و احتمالاً دیگر خدماتی باشد که گفته میشود OpenAI در حال کار روی آنها است، از جمله یک مرورگر و یک اپلیکیشن شبکه اجتماعی.
OpenAI همچنین اعلام کرده که قصد دارد از طریق آکادمی OpenAI گواهینامههایی برای افراد با سطوح مختلف سواد هوش مصنوعی ارائه کند. یک سخنگوی این شرکت گفت برنامه آزمایشی گواهینامههای OpenAI در اواخر سال ۲۰۲۵ راهاندازی خواهد شد.
پلتفرم استخدام OpenAI میتواند این شرکت را در رقابت مستقیم با لینکدین قرار دهد؛ شرکتی که توسط «رید هافمن»، یکی از نخستین سرمایهگذاران OpenAI همبنیانگذاری شده است. مالکیت لینکدین همچنین به مایکروسافت تعلق دارد و خود مایکروسافت یکی از بزرگترین حامیان مالی OpenAI است.
OpenAI میگوید این برنامهها را در راستای تعهد خود به ابتکار کاخ سفید برای گسترش سواد هوش مصنوعی راهاندازی میکند. آلتمن و سایر مدیران شرکتهای بزرگ فناوری روز پنجشنبه در کاخ سفید با دونالد ترامپ، رئیسجمهور آمریکا، یک ضیافت شام برگزار کردند.
[ad_2]
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




