
پتروشیمی پردیس، بزرگترین تولیدکننده آمونیاک در خاورمیانه
به گزارش پتروریت نقل از ( ایپنا)، دکتر سید محمدرضا میری لواسانی مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس، ضمن تبریک به مناسبت هفدهمین سالروز تاسیس این شرکت افزود: پتروشیمی پردیس به عنوان بزرگترین واحد تولیدکننده آمونیاک در خاورمیانه و ایران، طی سالهای گذشته نقش بسزایی در اقتصاد و تولید کشور ایفا کرده است.
دکتر میری لواسانی اعلام کرد : این شرکت در سال گذشته با کسب بیش از نیم درصد سهم در تولید ناخالص داخلی، به عنوان یکی از مهمترین بنگاههای اقتصادی کشور نقش بسزایی ایفا کرده است.
مدیرعامل شرکت پتروشیمی پردیس گفت: این شرکت در سال گذشته برای نخستین بار موفق به تولید بیش از سه میلیون و دویست و بیست و پنج هزار تن محصول شد و به ظرفیت صددرصد اسمی دست یافت.
وی در ادامه گفت: در بخش صادرات نیز، به لطف تلاشهای شبانهروزی همکاران، این شرکت توانستیم به عنوان برترین شرکت صادراتگرا در میان پتروشیمیهای کشور و دومین شرکت صادراتگرا پس از شرکت ملی گاز قرار بگیریم.
دکتر میری لواسانی در پایان گفت: دستیابی به چنین موفقیتهای بزرگی تنها در سایه تلاش و کوششهای شبانهروزی همکاران عزیز در تمامی سطوح سازمانی میسر شد. از این رو، جا دارد به عنوان مدیرعامل این مجموعه از زحمات و تلاشهای ارزشمند تمامی همکاران در تمامی سطوح سازمانی صمیمانه تقدیر و تشکر کنم.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




