سلسله رویدادهای ۶۰ سالگی پتروشیمی برگزار می‌شود

حسن عباس‌زاده در نخستین نشست شورای سیاست‌گذاری رویدادهای صنعت پتروشیمی که با حضور نمایندگان هلدینگ‌های پتروشیمی برگزار شد، اظهار کرد: انسجام، اتحاد و همگرایی می‌تواند زمینه‌ساز برگزاری موفق رویدادهای پیش‌بینی شده برای ۶۰ سالگی پتروشیمی باشد.

به گزارش پتروریت ؛  مدیرعامل شرکت ملی صنایع پتروشیمی گفت: نظام‌مند شدن رویدادهای مرتبط با صنعت پتروشیمی از برگزاری نمایشگاه‌ها و یا همایش‌های پراکنده جلوگیری می‌کند و نتایج مطلوب‌تری را به همراه خواهد داشت.

حسن عباس‌زاده در نخستین نشست شورای سیاست‌گذاری رویدادهای صنعت پتروشیمی که با حضور نمایندگان هلدینگ‌های پتروشیمی برگزار شد، اظهار کرد: انسجام، اتحاد و همگرایی می‌تواند زمینه‌ساز برگزاری موفق رویدادهای پیش‌بینی شده برای ۶۰ سالگی پتروشیمی باشد.

وی تصریح کرد: اتخاذ راهبردی منسجم و یکپارچه میان تمام ذی‌نفعان صنعت می‌تواند دستاوردهای صنعت پتروشیمی ایران را تبیین کند.

معاون وزیر نفت ادامه داد: به‌عنوان متولی صنعت و نماینده حاکمیت تلاش داریم تا در برنامه هفتم توسعه تسهیل‌گر باشیم و به‌عنوان شرکتی توسعه‌گرا یک سند راهبردی را برای تدوین نقش ذی‌نفعان در صنعت نهایی کنیم تا با اتحاد و انسجام بیشتری صنعت به سوی توسعه گام بردارد.

عباس‌زاده گفت: افزون بر ضرورت هدف‌گذاری یکپارچه برای برگزاری رویداد ۶۰ سالگی نیازمند همکاری و اتحاد هلدینگ‌ها و نیز شرکت‌های پتروشیمی برای برگزاری همایش‌ها، رویدادها و نمایشگاه‌های مرتبط با صنعت با محوریت شرکت ملی صنایع پتروشیمی در آینده هستیم.

محمد مقاره، سرپرست روابط عمومی شرکت ملی صنایع پتروشیمی نیز در این نشست، مهمترین محورهای برگزاری آیین‌های ۶۰ سالگی صنعت پتروشیمی را که به مدت یک سال در نقاط مختلف کشور برگزار خواهد شد را اعلام کرد و نمایندگان مدیران عامل هلدینگ‌ها نیز دیدگاه و نظرهای خود را ارائه کردند.

در پایان نیز مقرر شد تا نشست سیاست‌گذاری نمایشگاه‌ها، همایش‌ها و مراسم‌های صنعت پتروشیمی با حضور مدیران روابط عمومی هلدینگ‌ها و پتروشیمی‌ها برای نهایی ساختن برنامه‌های پیش‌بینی شده به طور منظم تشکیل و تقویم نهایی شده برای بررسی و تصویب در اختیار مدیران عامل قرار گیرد.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب