
رشد ۲۲.۸ درصدی درآمد «شفن» در ۸ ماهه ۱۴۰۳/ تولید اسید استیک ۲۵ درصد افزایش یافت
شرکت پتروشیمی فنآوران، با نماد «شفن» در بازار سرمایه بار دیگر توان خود در مقابله با چالشهای بازار در سالی پر از فراز و نشیب را به نمایش گذاشت و این غول متانول ماهشهر، علیرغم نوسانات، توانسته است جایگاه خود را به عنوان یک بازیگر اصلی در صنعت پتروشیمی حفظ کند و تا پایان آبانماه ۱۴۰۳، حدود ۲۳درصد بیشتر از سال پیش محصولات خود را به فروش رساند و محصول استراتژیک اسید استیک را ۲۵ درصد بیشتر تولید کند.
به گزارش پتروریت ؛ دادههای مالی «شفن» که روز گذشته به اطلاع سهامداران رسیده است، نشان از افزایش ۲۲.۸۵٪ در فروش محصولات در بازه منتهی به ۳۰ آبانماه ۱۴۰۳ دارد و با رسیدن به مبلغی بالغ بر ۸۰,۹۷۶,۰۲۲ میلیون ریال (حدود ۸.۱ همت)، «شفن» توانسته است به شکلی موثر استراتژیهای خود را پیادهسازی کند و پیش از فصل سرد سال، گرما را به سهامداران هدیه دهد.
در آبانماه ۱۴۰۳ و همزمان با آغاز محدودیتهای خوراک گازی، «شفن» با تمرکز بر بازار داخلی، درآمدی معادل ۵,۲۶۵,۷۵۶ میلیون ریال از این بازار کسب کرده است و این حرکت استراتژیک نشاندهنده شناخت عمیق این شرکت از نیازهای بازار داخلی و توانایی در جبران موانع خارجی است و به اهمیت تقویت اقتصاد داخلی تاکید دارد.
پتروشیمی ماهشهر ، در مجموع بازارهای داخلی و صادراتی در آبانماه، ۷,۰۱۷,۶۸۸ میلیون ریال درآمد کسب کرده است.
افزایش ۲۵ درصدی تولید اسید استیک و ۱۱ درصدی منوکسید کربن
در ۸ ماهه سال ۱۴۰۳، شرکت پتروشیمی فنآوران همچنین توانست تولید اسید استیک خود را به ۹۱,۸۱۳ تن برساند. این میزان نسبت به تولید ۷۳,۴۱۹ تن در مدت مشابه سال قبل، رشد چشمگیری معادل ۲۵٪ را نشان میدهد.
تولید منوکسید کربن نیز به عنوان دیگر محصول استراتژیک فنآوران در این مدت از ۶۹,۵۷۱ تن در ۸ ماهه ۱۴۰۲ به ۷۷,۱۸۰ تن تا آبانماه ۱۴۰۳ افزایش یافته است که گویای رشد ۱۱٪ درصدی با توان متخصصین این غول متانولی دارد.
گفتنیست، این افزایش تولید علاوه بر ارتقاء عملکرد داخلی شرکت، به مجتمعهای وابسته نیز امکان داد تا از خوراک بیشتری بهره ببرند و با ظرفیت بالاتری محصولات خود را تولید و روانه بازارهای داخلی و خارجی کنند.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




