
با راهاندازی بویلر هیدروژن سوز، تولید بخار سبز پتروشیمی فنآوران رنگ واقعیت گرفت
شامگاه ۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۳ همزمان با چهارمین شب از چهل و ششمین بهار انقلاب، بویلر هیدروژن سوز شرکت پتروشیمی فنآوران روشن شد و اولین بخار سبز در هلدینگ تایپکو تولید شد.
به گزارش پتروریت ؛ همزمان با این اتفاق در شامگاه ۱۶ بهمنماه به دست مهندسین و کارکنان شرکت، یکی از خاص ترین پروژههای صنعت پتروشیمی کشور و هلدینگ تاپیکو و شستا در بهینهسازی مصرف انرژی و کاهش آلایندهها، وارد مدار تولید شد و گامی اساسی در راستای بهینهسازی مصرف انرژی و حفاظت از محیطزیست برداشته شد تا تولید بخار پرفشار از منابع هیدروژن و آب مازاد واحد متانول به واقعیت تبدیل شود.
بویلر هیدروژنسوز پتروشیمی فنآوران با استفاده از گاز هیدروژن و آب مازاد واحد متانول، سالانه ۱۶۰ هزار تن بخار پرفشار تولید خواهد کرد که تاثیرات قابل توجهی در بهینهسازی مصرف انرژی و کاهش آلایندهها در این صنعت خواهد داشت. این پروژه با نرخ بازگشت سرمایه ۸۹ درصدی، پیشبینی میشود که در کمتر از یک سال به سودآوری کامل برسد.
با این دستاورد همزمان با دهه مبارک فجر انقلاب اسلامی به دست مهندسان ایرانی، پتروشیمی فنآوران توانسته است علاوه بر کاهش وابستگی به منابع انرژی خارج از مجتمع، ظرفیت تولید خود را افزایش دهد و به نقش خود در کاهش هزینههای تولید و حفظ محیطزیست در صنعت پتروشیمی ایران افزوده است.
گفتنیست، پروژه بویلر هیدروژنسوز، به عنوان یک پروژه پیشرفته زیستمحیطی، جایگزینی نوآورانه برای منابع انرژی مرسوم در صنعت پتروشیمی است.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




