مدیرعامل پالایشگاه اصفهان منصوب شد

غلامرضا باقري ديزج به عنوان مديرعامل پالايشگاه اصفهان منصوب شد.
به گزارش پتروریت ،با تصميم هيئت مديره پالايشگاه اصفهان، غلامرضا باقري ديزج دانش آموخته مهندسي شيمي دانشگاه‌هاي صنعت نفت و صنعتي اميركبير، به عنوان مديرعامل پالايشگاه اصفهان منصوب شد.
متن حکم صادره از سوی «سعید یارمحمدی» رئیس هیئت مدیره شرکت پالایش نفت اصفهان به شرح زیر است:
«جناب آقای غلامرضا باقری دیزج
با عنایت به تعهد، تجربه و تخصص جنابعالی و با توجه به مصوبه جلسه مورخ 19/09/1403 هیئت مدیره شرکت پالایش نفت اصفهان، به موجب این حکم به عنوان مدیرعامل شرکت پالایش نفت اصفهان منصوب می‌گردید. امید است با اتکال به خداوند متعال و همکاری تمامی ارکان شرکت، در انجام وظیفه محوله موفق و پیروز باشید.
فرصت را مغتنم شمرده و از زحمات شایسته جناب آقای محسن قدیری در زمان تصدی سمت مذکور تشکر و قدردانی نموده و توفیق روزافزون ایشان را از درگاه ایزد منان خواستارم.»
باقری دیزج دانش‌آموخته مقطع کارشناسی ارشد رشته مهندسی شیمی گرایش طراحی فرایند از دانشگاه صنعتی امیرکبیر است که پیش از این مدیرعاملی و نایب رئیس هیئت مدیره شرکت پالایش نفت تبریز را بر عهده داشت.
وی با دارابودن 27 سال سابقه كاري در رده هاي مختلف كارشناسي و مديريتي قسمت هاي مختلف پالايشگاه (مهندسي بهره برداري) از نيروهاي شايسته صنعت نفت است كه انتظار مي رود با بكارگيري نيروهاي جوان و متخصص آن پالايشگاه دستيابي به موارد زير را محقق سازد:
1- افزايش ظرفيت پالايشي و توليد فراورده هاي استراتژيك سوختي با اصلاح پارامترهاي عملياتي و تلاش براي ايجاد ظرفيت هاي جديد پالايشي
2- تسريع در تكميل طرح هاي ناتمام كاهش كمي و بهبود كيفيت نفت كوره
3- افزايش نقش و تاثير فناوريهاي نو داخلي در عملكرد پالايشگاه با بهره گيري حداكثري از توان شركت هاي دانش بنيان
3- بروزرساني زيرساخت هاي اندازه گيري ميزان خوراك دريافتي و تحويل فراورده ها
4- اصلاح زيرساخت هاي داده محور به منظور هوشمند سازي پالايشگاه و ايجاد تحول ديجيتال در فرآيندهاي كليدي

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

راهنمای جامع صفر تا صد تجهیز دفتر کار مدرن

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهره‌وری نیروی انسانی و شکل‌گیری مدل‌های کاری منعطف (مانند دورکاری یا هاب‌های

ادامه مطلب
ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

ادغام در کسب‌و‌کار چیست و چگونه باعث افزایش سودآوری می‌شود؟

[ad_1] ادغام‌ سازمانی یکی از مؤثرترین راه‌های افزایش سود و بهره‌وری شرکت است. ادغام‌ قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق درباره‌ی رشد کسب‌و‌کار هستید یا به‌زودی ادغام را تجربه می‌کنید، ممکن است به یادگیری درباره‌ی مؤلفه‌های ادغام موفق علاقه‌مند باشید. در این

ادامه مطلب
اشتباهات رایج در مدیریت مالی

اشتباهات رایج در مدیریت مالی

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهم‌ترین جنبه‌های زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه می‌شوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

ادامه مطلب
۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

۲۰ مهارت ضروری که در محیط‌های کاری آینده نیاز خواهید داشت

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارت‌های ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، به‌اندازه مهارت استفاده از تکنولوژی‌های جدید و حتی بیشتر از آن

ادامه مطلب