
ضرورت استفاده از فناوریهای نو برای تولید کود اوره
به گزارش پتروریت به نقل از شرکت ملی صنایع پتروشیمی، حسن عباسزاده روز یکشنبه (۲۹ مهر) در نشست تخصصی کودهای اوره پوششدار آهسته رهش، بر ضرورت استفاده از روشها و فناوریهای نو برای تولید کود اوره مورد نیاز صنعت کشاورزی تأکید کرد و گفت: تأمین پایدار کود اوره مورد نیاز کشور در اولویت قرار دارد و اوره مازاد بر نیاز داخل، صادر میشود.
وی با اشاره به مدیریت عرضه و تقاضای کود مورد نیاز کشور با همکاری وزارت جهاد و کشاورزی بیان کرد: تولید اوره از سوی مجتمعهای پتروشیمی کشور در وضع مطلوبی قرار دارد و در زمینه تأمین نیاز داخل کمبودی نداریم و با توجه به سهمیههای اعلامی از سوی وزارت جهاد کشاورزی نیاز کشاورزان در مناطق مختلف کشور در حال تأمین است.
سرپرست شرکت ملی صنایع پتروشیمی با تأکید بر راهبرد تکمیل زنجیره ارزش در صنعت پتروشیمی تصریح کرد: برای تولید انواع کودها موضوع اقتصادی بودن و قیمتگذاری اهمیت دارد و باید با همکاری همه ذینفعان تصمیمگیریهای راهبردی و کارشناسی مناسب اتخاذ شود.
نشست تخصصی کودهای اوره پوششدار آهسته رهش از سوی کارگروه توسعه زنجیره ارزش پتروشیمی در بخش کشاورزی، مدیریت برنامهریزی و توسعه شرکت ملی صنایع پتروشیمی و با حضور نمایندگانی از وزارت جهاد کشاورزی، هلدینگها و شرکتهای پتروشیمی برگزار شد.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




