
تحریم های جدید ترامپ و دولت آمریکا علیه بخش نفت ایران
وزارت خزانهداری آمریکا در اقدامی تازه ۱۶ شرکت و ۱۳ کشتی مرتبط با صنعت نفت ایران را آماج تحریمهای غیرقانونی قرار داد.
به گزارش پتروریت و به نقل از خبرگزاری ایسنا، وزارت خزانه داری آمریکا شامگاه دوشنبه و در راستای سیاستهای ضدایرانی این کشور، از اعمال تحریمهای تازه علیه ایران خبر داد.
این وزارتخانه با انتشار بیانیهای در تارنمای خود، ۱۶ شرکت و ۱۳ کشتی مرتبط با صنعت نفت ایران بهعنوان هدف تازه تحریمهای غیرقانونی آمریکا علیه ایران معرفی کرد.
طبق بیانیه مذکور، «دلالان نفت» در امارات متحده عربی، هنگ کنگ، اپراتورها و مدیران نفتکش در هند و جمهوری خلق چین (PRC)، «حمید بورد» رئیس شرکت ملی نفت ایران و شرکت پایانههای نفتی ایران توسط آمریکا تحریم شدهاند.
«اسکات بسنت» وزیر خزانهداری آمریکا نیز از اظهاراتی ضدایرانی ادعا کرد: «ایران برای تسهیل فروش نفت و تأمین مالی فعالیت های بی ثبات کننده خود، به شبکه پنهانی از کشتیها و دلالان متکی است. ایالات متحده از تمام ابزارهای موجود خود برای هدف قرار دادن تمام جنبه های زنجیره تامین نفت ایران استفاده خواهد کرد و هرکسی که با نفت ایران معامله کند، خود را در معرض خطر تحریم های قابل توجهی قرار می دهد.»
اظهارات بسنت درحالی است که پیشتر «سیدعباس عراقچی» وزیر امور خارجه ایران در طول سخنرانی خود در اجلاس شورای حقوق بشر سازمان ملل متحد تأکید کرد: «در دهههای اخیر،ایران با چالشهای مختلف از جمله تروریسم و تحریمهای غیرقانونی روبرو بوده است.»
او افزود: «این چالشها تأثیراتی مخرب بر اقتصاد و حقوق اقتصادی، اجتماعی ایرانیان داشته است. ایران با پیروی از اصول اسلامی توانسته در مقابل این چالشها در حوزه حقوق زنان، توسعه، بهبودی خدمات بهداشتی، آموزش و صنایع و توسعه اقتصادی دستاوردهای بسیاری داشته است.»
عراقچی تصریح کرد: «بزرگترین مانع حقوق بشر در جامعه جهانی، سیاست اعمال تحریمهای یکجانبه و غیرقانونی است. چنین اقداماتی تأثیراتی مخرب بر مردم عادی و گروههای حساس دارد. ایران همواره با این اقدامات مخالفت کرده است.»
وزیر امور خارجه ایران افزود: «برخی از کشورها با اعمال تحریم علیه برخی از دیگر کشورها مانع دسترسی کشورهای هدف به دارو و دیگر اقلام اساسی میشوند. ما خواستار برداشته شدن همه تحریمهای یکجانبه هستیم. این تحریمها ناقض حقوق ایرانیان، در حال قربانی کردن بیگناهان است.»
با این وجود، به اذعان بسنت، تحریمهای تازه آمریکا علیه ایران در راستای دستور «دونالد ترامپ» رئیس جمهور آمریکا برای بازگرداندن فشار حداکثری در ۴ فوریه ۲۰۲۵ است.
علاوهبر حمید بورد، مدیرعامل شرکت ملی نفت ایران، «عباس اسدروز» نایب رئیس هیأت مدیره و مدیرعامل شرکت پایانههای نفتی، «سید علی میری»، «غلامحسین گرمی» و «علی معلمی» نیز تحریم شدهاند.
به ادعای وزارت خزانه داری آمریکا، ایران برای «صادر و جابجایی نفت خود» به «دلالان نفت در چین و امارات» وابسته است است، در همین راستا، آمریکا چندین شرکت چینی و اماراتی را تحریم کرده است.
وزارت خزانه داری آمریکا همچنین ۹ شناور و نفتکش ادعایی را با معرفی آنها به عنوان «شناورهای ناوگان سایه ایران» تحریم کرده است.
این وزارتخانه در ادامه اعلام کرد که ۸ شرکت در ایران، هند، مالزی، سیشل و امارات بهخاطر نقش خود در «خرید، فروش و جابجایی» نفت خام ایران نیز توسط آمریکا تحریم شدهاند.
این تحریمها درحالی اعلام میشود که ترامپ مدعی خواست خود برای مذاکره با ایران شده است.
اما مقامات ایران ضمن ابراز آمادگی خود برای اتخاذ دیپلماسی، بر شکست حتمی سیاست فشارحداکثری ترامپ علیه ایران تأکید کرده و اعلام کردند که در چنین شرایطی تن به مذاکرات نخواهند داد.
جدید ترین اخبار
اخبار خودرو
مطالب ترند هفته
لینک های مهم
مدیریت | کسب و کار | فرصت های شغلی

در دنیای متحول امروز، فضای کاری دیگر تنها محیطی برای انجام وظایف روزمره نیست. دفتر کار مدرن به بستری برای نوآوری، تعامل انسانی، تقویت فرهنگ سازمانی و توسعه پایدار تبدیل شده است. با رشد اقتصاد دیجیتال، تمرکز بر بهرهوری نیروی انسانی و شکلگیری مدلهای کاری منعطف (مانند دورکاری یا هابهای

[ad_1] ادغام سازمانی یکی از مؤثرترین راههای افزایش سود و بهرهوری شرکت است. ادغام قراردادهای کاری در ابعاد بزرگ و با سود دوجانبه است. اگر در حال تحقیق دربارهی رشد کسبوکار هستید یا بهزودی ادغام را تجربه میکنید، ممکن است به یادگیری دربارهی مؤلفههای ادغام موفق علاقهمند باشید. در این

[ad_1] مدیریت مالی یکی از مهمترین جنبههای زندگی فردی و سازمانی است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت زندگی، موفقیت شغلی و آرامش روانی دارد. بسیاری از افراد با وجود داشتن درآمد مناسب، به دلیل اشتباهاتی در نحوه مدیریت مالی خود، با مشکلات مالی مواجه میشوند. این نوشته به بررسی اشتباهات

[ad_1] با پیشرفت تکنولوژی و تغییر سریع جهان، منطقی است که مهارتهای ضروری برای مشاغل آینده نیز تغییر کنند. در حقیقت با رشد دنیای دیجیتال، مهارت های نرم (Soft Skills) کارکنان، مانند برقراری ارتباط، حل مسئله، همکاری و همدلی، بهاندازه مهارت استفاده از تکنولوژیهای جدید و حتی بیشتر از آن




